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噪音标准操作规程必威体育精装版

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第一章总则

第一条为了确保工作场所噪音环境的标准化和安全性，

保护员工的身体健康，特制定本标准操作规程。

第二条本规程适用于所有需要进行噪音评估和控制的

工作场所。

第三条噪音级别超过80分贝（A）的工作场所应制定

和执行本规程。

第四条本规程有关术语的定义如下：

1.噪音源：指产生噪音的机器、设备、工具、设施或

作业活动。

2.职业性噪音暴露：指工人在工作中长时间面临噪音。

3.声级测量：指对工作场所噪音的测量和评估。

4.噪音控制：指采取技术和管理措施来减少噪音。

5.噪音暴露限值：指噪音暴露的法定或协议性限制。

第二章噪音评估

第五条噪音评估应包括以下内容：

1.工作场所的噪音源和噪音水平的鉴定；

2.针对噪音源和噪音水平的频次测量；

3.噪音暴露的评估和记录；

4.噪音评估结果的分析和总结；

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5.针对高噪音水平的工作环境进行专项评估；

6.噪音控制技术的可行性评估。

第六条噪音评估应由具备相应资质的专业机构或人员

负责进行，评估结果应当详细记录并向相关部门进行报告。

第七条工作场所噪音评估应定期进行，至少每年进行

一次。

第三章噪音控制

第八条噪音控制应采取以下技术和管理措施：

1.选择噪音低的机器、设备和工具；

2.对噪音源进行隔离和封闭；

3.安装隔音设备或噪音吸收材料；

4.加装噪音控制设备，如消音器等；

5.控制噪音源的运行时间和频率；

6.增加工作环境中的隔离措施；

7.提供个人防护设备。

第九条噪音控制的实施应由相关部门负责，包括制定

和实施相应的管理措施，监测和检查噪音水平，并及时采

取措施进行调整和改进。

第四章噪音暴露限值

第十条噪音暴露限值应根据国家或行业的相关标准进

行界定。

第十一条噪音暴露限值的超标情况应及时采取措施进

行改进，直至达到标准要求。

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第十二条噪音暴露限值的监测应定期进行，至少每月

进行一次。

第十三条对于噪音暴露限值超标的工作岗位，应加强

职业健康教育和个人防护设备的提供。

第五章管理与监督

第十四条噪音管理应建立相应的管理制度和监督机制，

包括：

1.工作场所噪音管理责任的明确；

2.噪音管理的考核和奖惩制度；

3.噪音管理的监测和报告。

第十五条噪音管理应与其他职业健康管理体系相结合，

进行协同管理。

第十六条监督部门应定期对工作场所进行噪音管理的

检查和评估，并对违反规程的单位和个人进行处理。

第六章法律责任

第十七条任何单位或个人违反本规程的规定，给他人

造成噪音污染或噪音损害的，应承担相应的法律责任。