XX市劳动保障监察综合执法大队2025年第一季度工作总结及计划.pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

XX市劳动保障监察综合执2025年第

一季度工作总结及计划

2025年以来，我大队坚持问题导向，秉持治欠为民初心，不断

强化政策法规宣传和劳动用工指导，抓好“全领域、全过程、全方

位、全社会”四全要素，坚持标本兼治、综合治理，形成责任落实、

监管有力、制度完备、齐抓共管的“四全”欠薪综合治理格局。

一、2023年劳资纠纷处理的基本情况

全市没有发生重点欠薪案件，未因讨薪引发恶性事件和群体性

上访事件，劳资领域总体和谐稳定。

二、主要工作开展情况

（一）全领域推进，落实落细创建工作制度保障

一是注重高位推动。为夯实劳动关系领域风险防范化解工作，

巩固根治欠薪制度落地成效，我市充分发挥市根治拖欠农民工工资

工作领导小组的统筹协调作用，多次组织召开XX市根治拖欠农民

工工资工作领导小组专题会议，市政府分管领导多次作出批示，全

面部署我市根治拖欠农民工工资工作，进一步落实部门协作，形成

齐抓共管的工作格局，筑牢共同化解劳资纠纷风险隐患防线。

二是周密部署行动。制定印发《XX市劳动关系领域涉稳问题

专项治理工作方案》，并组建成立市劳动关系领域涉稳问题专项治

理工作专班，共同对我市劳资领域风险隐患进行了拉网式排查，切

实守牢稳定底线。进一步强化实地督导，李海权副市长于9月29日

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

带队到鹤城镇督导2023年根治欠薪工作落实情况，进一步压实行

业主管部门和镇（街）的监管责任和用人单位主体责任，形成了各

司其职、密切配合的全社会共同治理拖欠农民工工资的强大合力。

（二）全过程监督，构筑治欠保支欠薪治理体系

一是织密隐患排查“一张网”。建立劳资纠纷部门联合预警监

控机制，全面铺开欠薪隐患排查行动网，接力开展农民工工资支付

检查、人力资源市场秩序检查、集中开展整治拖欠农民工工资问题

等专项行动，2023年以来，共抽查工程项目76家次、制造业、服务

业等企业121家，涉及劳动者超I1OOo人，有力震慑违法违规企业

欠薪行为。

二是筑牢监督检查“一堵墙”。探索落实农民工工资保证金、

商品房预售款监管账户资金、欠薪应急周转金以及工程款支付担保

联动机制（即“三金一担保”机制），围绕资金到位、按时拨付、

确保发放、应急处置等方面，全链条多环节对工程项目管理进行规

范，聚力打造联保统筹“护薪共同体”，搭建资金拨付“直达通

道”，深化落实“护薪众保”农民工专项保证金项目。项目实施以

来，为我市10家本地建筑企业减负资金高达5000万元，实现“保

支”与“惠企”双赢。

三是下活市镇联动“一盘棋”。建设“和对讲”云端执法仪平

台，12套执法仪套装已武装到镇（街），劳资纠纷处置实现远程实

时对接、同步介入，进一步强化市镇两级执法联动，并充分利用“和

对讲”执法仪实行“日报告”、“零报告”机制，由各镇（街）每

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

日通过执法仪报告辖区情况，有效实现“一处举报投诉、全域联动

响应”。

（三）全方位协同，畅通欠薪维权快速处置通道

一是畅通举报渠道，突出欠薪处置“速度”。多渠道向社会公

布维权电话，积极打造“一站式”劳动关系综合服务中心（劳动关

系超市）和“一键易”移动端在线维权平台，进一步强化调解仲裁

与劳动监察协作，实行劳动纠纷咨询、投诉、调解、立案“一窗受