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驾驶员管理的规章制度

驾驶员治理的规章制度1

为了提高从业人员的安全意识，增加业务理论学问，并仔细学习上级主管部门下发的文件，仔细贯彻落实文件精神指示，确保广阔人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进展一次。

一、驾驶员从业行为考核要求

1、驾驶员要把安全行车治理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务学问等娴熟运用到实际中，根据可控标准，以四项安全指标进展考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结沟通安全行车的阅历，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参与公司定期组织的各项安全学习活动。

4、应了解把握客运驾驶人的违法驾驶状况、交通事故状况、效劳质量、安全运营状况、安全操作规程执行状况、参与教育与培训状况以及客运驾驶人心理和生理安康状况等，以便对其进展从业行为考核。不合格的将根据相关规定进展处理。

5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

二、考核事项及内容

（一）、对驾驶员的工作态度状况进展考核。

1、是否热诚效劳、树立优质效劳意识。

2、是否听从统一领导、治理、调度，做到随叫随到。

3、是否仔细填写派车单，每日能否自觉承受安检人员检查。

4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必需无条件听从调派。

5、是否主动承受安全教育，学习安全学问和提高驾驶技能。

（二）、对驾驶员的行车安全状况进展考核。

1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。

2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。

（三）、对驾驶员的车辆维护保养状况进展考核。

1、是否常常清洁车辆，保持车容车貌干净。

2、是否按时定期保养，定点修理。

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

驾驶员治理的规章制度2

为了标准驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司效劳，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加强对公司驾驶员的治理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。

其次章、工作要求

二、全部驾驶员必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，安全驾车。

三、端正驾驶作风，遵循职业道德。全部驾驶员必需遵守本公司制定的相关规章制度。

四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

五、上班时间不出车时，驾驶员必需在办公室等候，若临时有事离开必需向人事部请假。

六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

七、驾驶员请事假，必需经人事部批准。高层治理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。

八、开公司高层治理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。

九、全部驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排耽搁公事，严峻者赐予开除处理。

十、晚间驾驶员要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

十一、实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。

十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将交给无证人员驾驶。

十三、驾驶员驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车（包括高速爬头紧跟争道赛车等）。

十四、驾驶员应常常检查自己所开的各种证件的有效性，出车时肯定要保证证件齐全。

十五、公务车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人，但不能直接制止。

十六、严禁在车内赌博播放带和，一经发觉，第一次赐予警告，其次次报治安治理部门依法查处。

十七、驾驶员下班后，需回库（不配驾驶员的高层治理人员除外）。第一次违者，批判教育并罚款；其次次起，每次加倍惩罚，附件一切损失均由驾驶员负责，如失窃，驾驶员须负肯定的赔偿责任。

十八、离开时，驾驶员应留意以下两件事项。

1、驾驶员需要离开时，必需关好车窗锁死车门。

2、车中放有物品或文件资料，驾驶员又必需离开时，