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?合同编号:
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
乙方(员工):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【详细住址】
联系电话:【电话号码】
鉴于甲乙双方在【上份合同签订日期】签订的《劳动合同》即将到期,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本续签劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限自【续签起始日期】至【续签终止日期】。
2.双方同意按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,并支付工资、加班费等。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事【职务/岗位】工作,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位或职务。
三、劳动报酬
1.乙方工资待遇为【月薪金额】,每月【发放日期】按时发放。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
四、工作地点
乙方的工作地点为【工作地点】。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加【养老、医疗、工伤、失业、生育】等各项社会保险,并按时足额缴纳保险费用。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同的条件
1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协商解除或终止本合同。
a)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
b)乙方严重违反甲方规章制度的;
c)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
d)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
f)法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
双方因履行本合同发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:【签订日期】
注意事项及解决办法:
1.双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保双方的权利和义务明确无误。
解决办法:如有疑问或需要解释的条款,应及时向对方提出,由双方共同协商解决。
2.合同中的个人信息应真实、准确、完整,如有变更,应及时通知对方。
解决办法:双方应定期核对个人信息,如有变更,应在变更后及时通知对方。
3.合同中的必威体育官网网址条款对乙方具有约束力,乙方应严格遵守。
解决办法:甲方应向乙方明确必威体育官网网址条款的内容和重要性,乙方应主动了解并遵守。
4.如双方发生劳动争议,应通过友好协商解决。
解决办法:双方在发生争议时,保持冷静和理智,尽量通过沟通协商达成一致。
5.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
解决办法:双方在合同履行过程中,如有新的需求或情况变化,可随时协商补充合同内容。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议,规定了双方的权利和义务。
2.甲方:指用人单位,承担雇佣劳动者、提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。
3.乙方:指劳动者,接受甲方的雇佣,履行劳动义务,享有劳动权益。
4.试用期内:指劳动合同双方在劳动合同期限内约定的一段时间,用于双方相互了解和适应。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
6.劳动争议:指劳动关系双方在劳动合同履行过程中,因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的争议。
7.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。
8.法定节假日:指国家法律规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
9.年休假:指劳动者根据国家规定和用人单位的实际情况,每年享有的带薪休假。
10.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定,通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的,用于支付劳动者在丧失劳动能力或生活困难时的基本生活保障的费用。
应用场合:
1.员工与用人单位之间的劳动合同续签。
2.明确员工在续签合同期间的权利与义务。
3.规定员工的工作内容、工资待遇、工作地点等。
4.约定合同解除和终止的条件及争议解决方式。
补充条款:
1.双方在签订合应保证提供的个人信息真实、准确、完整。
2.如一方发生变更,应及时通知对方,并双方核对合同信息。
3.乙方应严格遵
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