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第

员工宿舍免责协议书

【篇一】员工宿舍免责协议书甲方：

乙方：

为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。

1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。

2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。

3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。

4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。

6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。

8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。

四、迁出规定

1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：?乙方：

时间：时间：

【篇二】员工宿舍免责协议书员工在宿舍住宿期间的人身安全和财产安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：

一、上班期间严格遵守公司各项管理制度及安全生产操作规程。

二、住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。

三、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司人事部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

四、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。

五、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。

六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知公司人事部联络人员维修，严禁私自维修。

七、根据中华人民共和国合法公民相关条约的要求：不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

八、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外应及时报警并报告公司。

九、住宿员工有带孩子住宿的，确保自己孩子的社会行为、道德规范，对孩子有生活安全各方面教育义务，如有劣迹和违法行为，一切后果由本人承担。

十、严格要求自己，带头做一个有素质、有文化、有纪律、有道德的合法公民。

十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《员工住宿安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一份。

【篇三】员工宿舍免责协议书我公司工厂区内设有员工宿舍，为了让员工有归属感，员工可申请夫妻房，并能将自己的孩子带回宿舍住。为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女入住的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容;如有不签署者，孩子不可自行带入厂区。

一、由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的`员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负主要责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

二、入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人;未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。

三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。

四、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。

五、入住子女如在食堂就餐，需凭票食用食堂菜品。如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。

六、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在厂区玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。

七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生