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员工请假通知管理（通用13篇）

通知书通常包含日期、时间、地点以及相关的注意事项和后续步骤。在下面的通知范文中，可以看到不同行业和单位通知的形式和内容。

员工宿舍管理制度通知

1．目的：为使公司宿舍管理有法可依，特制定本管理制度。

2．范围：适用于重庆德望光学有限公司之员工宿舍管理。

3．正文：

3.1本员工宿舍楼一切设施属公司管理，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍管-理-员和人事行政部许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。违者按偷盗论处。

3.3宿舍内外应按文明宿舍的要求：

3.3.1不准随地吐谈、乱丢东西;

3.11本制度未完善之处，将视情况轻重，公司将酌情处理;

3.12本制度视公司发展将不断改变，其它改变的制度将自动加入本制度;

3.13本制度试执行日期为2015年12月10日?。

2??适用范围

适用于集团公司员工宿舍、职员宿舍。

3??定义

员工宿舍：指助理工程师级（含）以下的人员入住的宿舍。

职员宿舍：指主管、工程师（含）级以上，经理（不含）级以下的人员入住的单间宿舍。

4??职责

4.1?宿舍管-理-员：员工入住、离职安排、日常维护管理、宿舍物品的请购及监督执行相关管理制度。

4.2?宿舍保安：负责宿舍消防安全，卫生监督，协助宿舍管-理-员处理相关事项。

4.3?清洁工：负责宿舍公共区域清洁卫生。

4.4?员工宿舍室长：负责安排监督本宿舍卫生，协助宿舍管-理-员处理相关工作。

4.4?行政主管/文员：宿舍固定资产管理、不定时巡查及宿舍人员名单整理。

4.5?财务中心：入住公司宿舍人员相关费用结算。

5?工作内容

5.1?人员入住标准

5.1.1?主管、会计、工程师（含）级以上，经理（不含）级以下的人员享受公司单房，标准为1人每间。

5.1.2?助理工程师（含）、副主管、专员、高级文员等标准为2-4人每间。

5.1.3?储干、组长、技工、技术员标准为4-6人每间。

5.1.4?员工标准为8-10人每间。

5.2?员工入住、探访、离职管理

5.2.1?入住

a?入住条件：被正式录取为公司员工且办理好相关入职手续。

b?床位安排：由人力资源中心相关人员填写《入住申请单》，交由宿舍管-理-员参照总裁批准的《入住标准及配置表》（附件1）统一安排。

5.2.2?探访/借宿?

a?探访：上班期间谢绝探访，特殊情况探访人需向宿舍管-理-员（保安）说明探访事由，或是留下纸条、口讯等由宿舍管理（保安）下班后转达被探访人，下班时间或节假日探访须到保安处出示相关有效证件并登记后，由保安通知被访人员带探访人进入。

b?借宿：本公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的`，在经得被访人宿舍人员同意的情况下，由被访人员填写《借宿申请单》由人力资源中心相关负责人批准，再到宿舍管-理-员处登记并出示相关的有效证件，需入住的客人要遵守深圳治安管理条例及本公司规定，客人需保管好自己携带财产及注意人身安全，本公司不予承担任何责任。

c?宿舍管-理-员（保安）认真准确填写《外来人员探访登记表》，以备核查。

5.2.3?离职

a?外宿人员：离职时可直接到人力资源中心行政文员处办理退房手续。

5.3.1?员工宿舍：

a?周一至周五正常上班期间熄灯时间为23：00；

b?放假、节假日熄灯时间为24：00；

c?若因加班等特殊情况则以下班后1小时为界。

d?宿舍管-理-员或保安不定时的巡查。

5.3.2?职员宿舍：按照自己的实际作习时间而定，此不作管控。

5.4?卫生、安全评比

5.4.1?适用范围：集团公司员工宿舍（职员宿舍不参与评比）。

5.4.2?参与评比人员：人力资源中心行政主管（文员）、保安队长、各部门轮流选派一名员工代表共同参与。

5.4.3?检查方式：采取逐栋逐层逐个房间进行具体的仔细检查。

5.4.4?宿舍室长选定：每间宿舍由宿舍管-理-员组织宿舍全体人员共同推选出一名室长，任职资格为入职三个月以上，表现良好的人员，并将名单报宿舍管-理-员备案，若室长因变动或离职由宿舍管-理-员组织该宿舍成员再评选取出一名室长，室长每月给予补助20元。

5.4.4?评比事项?

a?室长负责按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍评比检查明细表》上的项目对宿舍进行清理、打扫。随时保持地面干净、床位整齐、房间无异味。

b?每周由人力资源中心组织一次卫生、安全评比活动，每月总结一次，选取最终的平均得分为最终评比分数，评出优秀