终止劳动合同证明书范本 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

终止劳动合同证明书范本

本合同目录一览

1.第一条终止劳动合同的定义与范围

1.1第二条终止劳动合同的条件

1.1.1第三条劳动合同到期终止

1.1.2第四条劳动合同提前终止

1.2第五条终止劳动合同的程序

1.2.1第六条提前通知

1.2.2第七条经济补偿

1.2.3第八条离职证明的发放

1.3第九条必威体育官网网址协议

1.3.1第十条竞业限制

1.3.2第十一条知识产权归属

1.3.3第十二条必威体育官网网址协议的终止

1.4第十三条争议解决

1.4.1第十四条其他条款

第一部分：合同如下：

1.第一条终止劳动合同的定义与范围

1.1第二条终止劳动合同的条件

1.1.1第三条劳动合同到期终止

1.1.1.13.1合同到期不再续签

1.1.1.23.2合同到期双方同意不再续签

1.1.1.33.3合同到期因特殊情况双方同意延长

1.1.2第四条劳动合同提前终止

1.1.2.14.1员工主动提出离职

1.1.2.24.2用人单位提出解除劳动合同

1.1.2.34.3双方协商一致解除劳动合同

1.1.2.44.4员工因违反规定被解除劳动合同

1.1.2.54.5用人单位因经营需要提前解除劳动合同

1.2第五条终止劳动合同的程序

1.2.1第六条提前通知

1.2.1.16.1员工主动提出离职需提前30天书面通知

1.2.1.26.2用人单位提出解除劳动合同需提前30天书面通知

1.2.1.36.3双方协商一致解除劳动合同需提前30天书面通知

1.2.1.46.4员工因违反规定被解除劳动合同即时通知

1.2.1.56.5用人单位因经营需要提前解除劳动合同需提前60天书面通知

1.2.2第七条经济补偿

1.2.2.17.1员工主动提出离职的经济补偿

1.2.2.27.2用人单位提出解除劳动合同的经济补偿

1.2.2.37.3双方协商一致解除劳动合同的经济补偿

1.2.2.47.4员工因违反规定被解除劳动合同的经济补偿

1.2.2.57.5用人单位因经营需要提前解除劳动合同的经济补偿

由于篇幅原因，未能将所有条款完全展开，但已包含2000字内。如需进一步完善，请根据实际情况对上述条款进行细化。

1.3第八条离职证明的发放

1.3.18.1离职证明的领取

1.3.1.18.1.1员工在办理离职手续时，由用人单位出具离职证明

1.3.1.28.1.2离职证明一式两份，员工和用人单位各执一份

1.3.28.2离职证明的内容

1.3.2.18.2.1离职证明应包括员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期等信息

1.3.2.28.2.2离职证明应注明离职原因及双方协商结果

1.3.38.3离职证明的补发

1.3.3.18.3.1如员工遗失离职证明，可向用人单位申请补发

1.3.3.28.3.2补发离职证明时，用人单位应核实员工身份信息

1.3.3.38.3.3补发离职证明时，用人单位可收取一定工本费

1.4第九条必威体育官网网址协议

1.4.19.1必威体育官网网址协议的签订

1.4.1.19.1.1员工在职期间和离职后均应遵守必威体育官网网址协议

1.4.1.29.1.2必威体育官网网址协议应包括必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、违约责任等信息

1.4.29.2必威体育官网网址协议的履行

1.4.2.19.2.1员工应按照必威体育官网网址协议约定履行必威体育官网网址义务

1.4.2.29.2.2用人单位应按照必威体育官网网址协议约定承担赔偿责任

1.5第十条竞业限制

1.5.110.1竞业限制的适用范围

1.5.1.110.1.1竞业限制适用于员工离职后一段时期内

1.5.1.210.1.2竞业限制适用于与用人单位有竞争关系的行业和领域

1.5.210.2竞业限制的期限

1.5.2.110.2.1竞业限制期限由双方协商确定，最长不得超过两年

1.5.2.210.2.2竞业限制期限从员工离职之日起计算

1.5.310.3竞业限制的补偿

1.5.3.110.3.1用人单位应按月支付竞业限制补偿金

1.5.3.210.3.2竞业限制补偿金的标准由双方协商确定

1.6第十一条知识产权归属

1.6.111.1知识产权的定义

1.6.1.111.1.1知识产权包括发明、实用新型、外观设计、著作权等

1.6.211.2知识产权的归属

1.6.2.111.2.1员工在职期间创