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研发岗位说明书（一）
职位名称
技术部经理
职位代码
CYF001
所属部门
技术部
职系
科研开发
职数
8
职系上级
主管经理
职位概要：
技术信息采集与管理、新产品研制与开发。
研究方向：
防腐防污涂料
工作内容：
积极跟踪国内外涂料技术的发展趋势与新技术发展动态，及时向公司提供新产品与新技术研发计划与意向；
组织技术人员进行科研立项及新产品与新技术的研发工作；
负责组织或参加国内外学术活动与科研工作；
根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力；
积极配合营销人员做好各种技术服务工作，提供技术咨询与指导；
完成公司交办的其他任务。
任职资格：
教育背景：
高分子材料及相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过涂料及涂装技术专业或相关专业方面的培训。
经验：
5年以上涂料及涂装技术工作经验，具有新产品研发能力和经验，有新项目者优先。
技能技巧：
熟悉国内外涂料与涂装技术的发展趋势；
能够把握国内外市场需求导向；
优秀的市场开拓、项目协调、判断和决策、人际沟通、计划与执行能力；
具有战略前瞻性思维；
具备一定的口头和书写能力。身体健康，能够适任工作要求。
态度：
工作细致、严谨、并具有战略前瞻性思维；
具有高度的工作热情和责任感；
良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室、车间、时有出差。
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
工作与户口所在地：河南洛阳
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研发岗位说明书（二）
职位名称
机械设计人员
职位代码
CYF002
所属部门
技术部
职系
科研开发
职数
1
职系上级
室主任
职位概要：
负责金属复合材料生产、研发中与机械设计、制造相关的工作。
研究方向：
金属复合材料及制品
工作内容：
负责新产品、新工艺所需设备、工装夹器、模具的调研、设计、论证、安装、调试工作；
设计、编制机械加工工艺，绘制机械零件图；
解决生产中出现的机加工工艺问题。
任职资格：
教育背景：
机械制造专业，大学本科以上学历。
培训经历：
受过机械设计、机械加工等方面的专业培训或实际岗位培训。
经验：
有机械制造专业工作经验。
技能技巧：
具有机械制造专业扎实的理论知识；
具有一定的机械设计能力；
能熟练绘制机械类图纸，AutoCAD绘图者优先。
身体健康，能够适任工作要求。
态度：
尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致；
具有团队协作精神。
工作条件：
工作场所：办公室、车间
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
工作与户口所在地：河南洛阳
研发岗位说明书（三）
职位名称
焊接工程师
职位代码
CYF003
所属部门
技术部
职系
技术人员
职数
1
职系上级
室主任
职位概要：
负责金属复合材料的焊接技术。
研究方向：
不锈钢/钢、铝/钢、铜/钢、钛/钢等复合板、管的焊接技术。
工作内容：
负责金属复合材料的焊接工艺试验研究；
负责金属复合材料新产品的焊接工艺研发；
负责制造金属复合材料生产的焊接工艺的制定；
解决生产中出现的焊接工艺技术问题。
任职资格：
教育背景：
焊接专业，大学本科以上学历
培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训
经验：
5年以上焊接专业领域的工作经验
技能技巧：
熟悉金属材料（不锈钢/有色金属/碳钢）的焊接知识，具有较高的理论水平；
实践经验丰富，有突出的焊接技术、试验、研发能力；
具有一定的动手操作能力。
具有一定的金属材料专业基础知识。
身体健康，能够适任工作要求。
态度：
工作认真，勤于钻研、爱岗敬业，具有高度的工作热情和责任感；
具有团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室、车间。
环境状况：舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危害。
工作与户口所在地：河南洛阳
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研发岗位说明书（四）
职位名称
材料责任工程师
职位代码
CYF004
所属部门
技术部
职系
科研开发
职数
1
职系上级
室主任
职位概要：
负责金属复合材料生产和研发所需的材料性能、热处理的研究、试验等工作。
研究方向：
金属材料的检测和试验（以复合材料为主）。
工作内容：
新材料的力学、物理性能调研、研究、试验工作。
金属复合板生产中材料常规力学性能的检测和试验工作。
金属复合板的热处理工艺的试验研究工作。
任职资格：
教育背
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