2025年精细化管理　高质量发展.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

精细化管理高质量发展

作者：王志领谭令珍

来源：《江苏科E·年第15期

····2025

郑州市郑东新区云台小学

坐落于郑州市郑东新区白沙片区的郑东新区云台小学（以下简称“云台小学”）在阳光下显

得格外醒目，一片红色建筑静静矗立在周边高楼中。它地处城乡接合部，是一所现代化标准学

校。建校不过一年，已荣获郑东新区文明校园、郑东新区教育系统2021年度先进单位、2021

年度学生安全出行专项治理工作先进单位等多项荣誉。

“云台小学从精细化管理入手，高起点建设，高标准教学，实现高质量发展。”云台小学校

长韩合班说。

“抓党员队伍管理，养成奉献云台的好作风”

火车跑得快，全靠车头带。2021年7月，大陈、毕桥、堤刘三所农村学校合并为云台小

学。学校党支部成立伊始，党支部书记毛玉荣就带领在职26名党员学习思想政治理论，强化

自身建设，持续开展系列活动，提升政治素养与党性觉悟。学校党支部在做好党员队伍管理的

同时，积极吸纳优秀青年教师加入党组织，2021年至今，已有11位优秀教师递交了入党申请

书。在郑州市开展的“三亮一争”活动中，全体党员亮身份晒承诺，开展“万师进万家，共筑育

人梦”结对帮扶主题实践活动，他们利用课余时间走进社区，走进学生家庭，精准帮扶学生思

想之困、学习之困、生活之困。

云台小学是农村校、合并校、新建校，教师们来到陌生环境，一切从零开始，工作如何开

展？在学校筹建之时，韩合班主动邀请原毕桥小学校长毛玉荣搭班子。他认为，只有党支部班

子凝聚力强了，才能带好队伍，“抓党员队伍管理，忠于党的教育事业，养成奉献云台的好作

风！”

学校党支部成立之初，注重发挥党组织的政治核心作用，全面贯彻党的教育方针，实施以

党建带领思政课、带领共青团和少先队建设的路子，推动学校各项工作开展。2021年郑州

“7·20”特大暴雨災害中，校园多处地基塌陷、下沉，车库进水。毛玉荣第一时间赶到学校，连

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

续十多天吃住在校，参与救援，安置受困群众，用实际行动守护校园平安。在她的感召下，党

员朱瑞环主动为学校捐赠防疫物资，党员葛胜利在暴雨红色预警发出后主动要求驻守校园，学

校一有召唤随叫随到，24小时安全值班。

“抓教师队伍管理，打造爱生如子的园丁精神”

2021年秋，云台小学正式合并搬迁，在职教职工141人，其中20人是新聘教师，18人为

临聘教师，近一半教师是30岁以下青年教师。各科教师配备比例不均衡，语文学科严重缺

编，心理健康辅导教师只有1名。尽管这样，学校领导班子秉持求质、求稳、求新的工作原

则，勤勉、务实、创新性地开展工作，从打造团队开始，采取一系列举措，使这个新组建的队

伍焕发无限活力。

建立中层团队，筑牢管理台基，培育发展台柱。韩合班创设“九处室五中心”，即教务处、

德育处、总务处、校务办、教科室、少先队、安全处、财务处、工会办，教师发展中心、课程

建设中心、学生成长中心、协同育人中心、后勤保障中心。他打破常规，让年轻教师毛遂自

荐，参加竞聘演说，采用无记名投票、民主评议的方式，不拘一格起用青年干部，教务处、校

务办、德育处负责人以及五中心主任年龄均在30岁左右，并从青年教师中优选年级长、教研

组长、备课组长，形成30人左右的梯队式干部队伍，为学校发展储备力量。这些年轻教师不

负众望，在各自岗位上崭露头角。

实施青蓝工程，加速人才成长。学校教师发展中心扎实开展青蓝工程，积极发挥骨