养老院营养师聘用协议书2024年.docxVIP

?养老院营养师聘用协议书2024年

合同编号：__________

甲方（养老院）：________________

地址：_________________________

联系人：_____________________

联系电话：____________________

乙方（营养师）：________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家合法成立的养老院，乙方是一名具备专业资格的营养师，双方为共同维护老年人健康，经友好协商，特订立本聘用协议书，具体条款如下：

第一条聘用期限

1.本协议书自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.如双方同意续签，应在本协议书到期前一个月内协商一致，并签订书面续签协议。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处担任营养师职务，负责养老院老人的营养咨询、膳食指导和营养管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，按照行业标准，确保老人膳食的营养均衡、安全卫生。

3.乙方应定期为老人进行营养评估，制定个性化的营养方案，并跟踪实施效果。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体作息时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休息权利。

第四条工资待遇

1.乙方的工资待遇为每月人民币______元，每季度根据乙方工作表现进行评估，视情况调整工资。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条福利待遇

1.乙方享有甲方提供的免费住宿。

2.乙方享有甲方提供的免费工作餐。

3.乙方享有甲方提供的培训、学习和晋升机会。

第六条工作纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息。

3.乙方不得利用职务之便谋取私利。

第七条违约责任

1.任何一方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。

2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议书，并依法追究乙方的法律责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

第十条聘用终止

1.乙方在协议期内提出解除本协议书，应提前______天书面通知甲方。

2.甲方在协议期内提出解除本协议书，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第十一条终止后的权利义务

1.本协议书终止后，乙方应将工作期间的资料、文件等物品交还给甲方。

2.双方应遵守本协议书的必威体育官网网址条款，不得泄露对方的商业秘密。

第十二条其他

1.本协议书自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。

2.本协议书的修改、补充、解除和终止，均应书面进行，并经双方签字确认。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

注意事项：

1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误。

解决办法：在合同开头详细填写甲乙双方的基本信息。

2.详细工作内容及职责：明确乙方的工作内容、职责范围以及应遵守的规章制度。

解决办法：在合同第二条中详细列出乙方的职责和工作内容。

3.工作时间与休息权利：规定乙方的工作时间、休息日、节假日安排以及年休假等。

解决办法：在合同第三条中明确工作时间及相关休息权利。

4.工资待遇与福利：明确乙方的薪资待遇、支付方式、社会保险缴纳等内容。

解决办法：在合同第四条和第五条中详细描述工资待遇和福利。

5.工作纪律与违约责任：规定乙方应遵守的工作纪律以及双方违反合同约定的违约责任。

解决办法：在合同第六条和第七条中明确工作纪律和违约责任。

6.争议解决方式：约定合同争议的解决途径和方式。

解决办法：在合同第八条中规定争议解决的具体方式。

关键词语的法律名词解释：

聘用期限：指双方约定的劳动合同的有效期限。

工作内容：指乙方在合同期内应完成的工作任务和职责。

工资待遇：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

社会保险：指国家法律规定，由雇主和雇员共同缴纳，用于保障雇员在