公司劳动合同补充协议2024年.docx

?公司劳动合同补充协议2024年

合同编号：__________

一、补充协议的适用范围

1.本补充协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。

2.本补充协议适用于甲乙双方在主合同履行期间所发生的与劳动合同有关的一切事项。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。具体作息时间由甲方根据工作需要合理安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权益。具体休假安排按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方工资待遇为基本工资+绩效工资+奖金等，具体数额由甲方根据乙方的岗位、工作绩效等因素确定。

2.甲方应按照国家相关法律法规及甲方规章制度，及时足额支付乙方工资。

3.乙方在劳动合同期内晋升、岗位变动等，甲方应根据实际情况调整乙方的工资待遇。

四、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方按照国家相关法律法规规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.乙方在劳动合同期间享受甲方提供的培训、进修等机会，提升自身专业技能。

五、劳动纪律及必威体育官网网址

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本补充协议的约定，认真履行工作职责。

2.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密及与工作相关的信息，不得泄露给第三方。

六、合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方在劳动合同期间，因个人原因连续旷工超过_______天，或一年内累计旷工超过_______天的；

（4）乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家相关法律法规及甲方规章制度办理手续。

七、争议解决

1.本补充协议履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本补充协议未尽事宜，按主合同及国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

特殊情况的补充条款：

九、工作地点变更

1.若甲方因业务需要变更乙方的工作地点，应提前_______日通知乙方，并确保变更后的工作地点符合国家相关法律法规规定的劳动条件。

2.乙方对变更工作地点有异议的，可在接到通知后_______日内提出书面异议。双方应协商解决，协商不成的，乙方有权按照主合同约定解除劳动合同。

十、工作内容调整

1.甲方根据业务发展需要，可以对乙方的工作内容进行调整。调整后的工作内容不得低于乙方原有的岗位等级及薪酬待遇。

2.若乙方不同意调整后的工作内容，可在接到调整通知后_______日内提出书面异议。双方应协商解决，协商不成的，乙方有权按照主合同约定解除劳动合同。

十一、非全日制用工

1.乙方同意在劳动合同期间，经甲方同意，以非全日制用工形式从事与甲方业务相关的工作。

2.非全日制用工的工资待遇、工作时间等事项，由双方另行约定，并签订书面协议。

合同注意事项及解决办法：

1.甲乙双方在签订本补充协议时，应仔细阅读并充分理解协议内容，确保自身权益不受侵害。

2.甲乙双方在履行补充协议过程中，应严格遵守国家法律法规及补充协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.若甲乙双方在履行补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.甲乙双方应妥善保管本补充协议，以备不时之需。

5.本补充协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。口头协议或承诺均不具备法律效力。

6.甲乙双方应密切关注国家法律法规的变化，及时调整补充协议内容，以确保补充协议的合法性和有效性。