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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
员工带病入职免责协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1员工信息
2.2公司信息
3.入职条件
3.1带病入职
3.2免责条款
4.员工健康状况
4.1健康检查
4.2健康证明
5.免责范围
5.1免责事项
5.2免责期限
6.必威体育官网网址条款
6.1信息必威体育官网网址
6.2必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.法律适用
10.1适用法律
10.2法律变更
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效日期
12.合同变更
12.1变更程序
12.2变更内容
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
14.其他
14.1其他条款
14.2其他约定
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同的人员。
1.1.2“公司”指本合同中所提及的雇佣员工的企业。
1.1.3“带病入职”指员工在签订劳动合同前已患有疾病，但未向公司披露。
1.1.4“免责条款”指本合同中关于员工带病入职后产生的责任免除的条款。
1.2解释
1.2.1本合同中的定义应按照其上下文进行解释。
1.2.2如有歧义，应按照有利于保护员工权益的原则进行解释。
2.合同双方
2.1员工信息
2.1.1员工姓名：________
2.1.2员工身份证号码：________
2.1.3员工联系方式：________
2.2公司信息
2.2.1公司名称：________
2.2.2公司注册地址：________
2.2.3公司联系方式：________
3.入职条件
3.1带病入职
3.1.1员工在签订劳动合同前已患有疾病，但未向公司披露。
3.1.2员工在入职前应向公司提供医疗机构出具的疾病诊断证明。
3.2免责条款
3.2.1公司对员工带病入职后因疾病导致的工作能力下降、工作表现不佳等情况不承担任何责任。
3.2.2公司有权根据员工健康状况调整工作内容或安排休息。
4.员工健康状况
4.1健康检查
4.1.1员工在入职前应进行健康检查，检查结果由医疗机构出具。
4.1.2健康检查费用由员工承担。
4.2健康证明
4.2.1员工应在入职后一个月内向公司提交健康证明，证明其健康状况符合工作要求。
4.2.2健康证明由医疗机构出具，证明员工在入职时未患有影响工作的疾病。
5.免责范围
5.1免责事项
5.1.1员工带病入职后，因疾病导致的工作能力下降、工作表现不佳等情况。
5.1.2员工因疾病导致的医疗费用、误工损失等。
5.2免责期限
5.2.1免责期限自员工签订劳动合同之日起至合同终止之日止。
6.必威体育官网网址条款
6.1信息必威体育官网网址
6.1.1员工在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密。
6.1.2员工不得泄露公司内部信息，包括但不限于技术、经营、财务等。
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1必威体育官网网址期限自员工签订劳动合同之日起至离职后三年止。
7.违约责任
7.1违约行为
7.1.1员工未按照本合同约定履行必威体育官网网址义务。
7.1.2员工在合同期内擅自离职，违反合同约定。
7.2违约责任承担
7.2.1员工违反必威体育官网网址条款，应向公司支付违约金，金额为________元。
7.2.2员工违反合同约定离职，应向公司支付违约金，金额为________元。
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1本合同双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。
8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。
9.法律适用
9.1适用法律
9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.1.2如有国际条约或公约规定与本合同内容相冲突的，以国际条约或公约的规定为准。
9.2法律变更
9.2.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款的效力不受影响，除非双方另有约定。
10.合同生效
10.1生效条件
10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2生效日期
10.2.1本合同自____年__
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