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圣诞节公司早会游戏活动演讲人：日期：

目录活动背景与目的游戏活动策划游戏环节设置活动准备与实施活动流程安排预算与费用控制安全与风险控制

01活动背景与目的PART

圣诞节是基督教纪念耶稣诞生的节日，公元336年罗马教会开始在12月25日过此节。圣诞节的起源西方国家在这一天会互赠礼物、举行欢宴，并以圣诞老人、圣诞树等增添节日气氛。圣诞节的习俗圣诞节是充满爱、善良、团结和欢乐的节日，人们在这一天会向亲朋好友表达祝福和关爱。圣诞节的精神圣诞节文化背景010203

通过庆祝圣诞节，让员工了解和传承西方传统文化和价值观。传承文化增强公司内部的节日气氛，提高员工的工作积极性和幸福感。营造氛围为员工提供一个互相交流、增进感情的平台，加强团队合作和凝聚力。增进交流公司早会活动意义

增进员工之间的友谊通过游戏互动，让员工更加熟悉和了解彼此，增进感情。激发团队合作精神游戏中的竞争和合作能够激发员工的团队合作精神和竞争意识。提高员工参与度让每位员工都能积极参与到活动中来，展示自己的才华和魅力。游戏活动目标与期望

02游戏活动策划PART

团队协作游戏如“圣诞知识问答”、“圣诞歌曲填词”等，可以增加活动的趣味性和挑战性，激发员工的参与热情。互动竞技游戏轻松娱乐游戏如“幸运抽奖”、“幸运大转盘”等，可以让员工在轻松愉快的氛围中度过圣诞节早会。如“圣诞老人的雪橇”、“圣诞树装饰”等，可以增强团队合作精神，提高员工间的协作能力。游戏类型选择

根据公司的工作安排和员工的日程，选择一个合适的时间段进行早会游戏。确定活动时间根据游戏的类型和难度，合理分配每个游戏的时间，确保每个游戏都有足够的时间进行。游戏时间分配制定详细的活动流程，包括游戏的顺序、每个环节的时间以及活动的结束时间等。活动流程安排活动时间安排

小组分工对于团队协作游戏，需要在小组内进行分工，确保每个小组成员都有明确的任务和职责。确定参与人员根据公司规模和活动规模，确定参加早会游戏的人员名单。分组方式根据游戏类型和参与人数，选择合适的分组方式，如随机分组、按部门分组等。参与人员及分组

03游戏环节设置PART

礼品抢夺在舞台上放置大量小礼品，参与者在规定时间内抢夺，抢得最多者获胜。幸运抽奖通过抽奖箱或电子抽奖软件抽取幸运观众，中奖者可获得丰厚奖品。猜拳大赛通过猜拳决出胜负，胜者进入下一轮，最终决出优胜者。舞蹈比拼播放一段热门舞曲，参与者自由发挥，根据舞蹈表现评选出优胜者。互动竞技类游戏

团队协作类游戏接力比赛分组进行接力比赛，包括接力赛跑、接力传递物品等，用时最短的队伍获胜。团队拼图分组进行拼图比赛，最先完成的队伍获胜。拼图内容可与公司文化或圣诞主题相关。团队答题准备一系列与公司或圣诞相关的问题，分组进行抢答，答对最多的队伍获胜。团队造型分组进行团队造型比赛，通过团队协作完成一个具有创意和观赏性的造型。

准备一些与公司或圣诞相关的谜语，参与者进行竞猜，猜中者可获得奖品。准备一幅难度较高的拼图，参与者需在规定时间内完成，最先完成者获胜。提供一些有趣的脑筋急转弯题目，参与者进行抢答，答对者可获得奖品。设计一个与公司或圣诞相关的密室逃脱游戏，参与者需在限定时间内找出线索、解开谜题并成功逃脱。智力挑战类游戏猜谜语拼图挑战脑筋急转弯密室逃脱

04活动准备与实施PART

选择公司的大厅或会议室，确保场地足够宽敞，能容纳所有参与人员。场地选择布置圣诞树、彩灯、铃铛等圣诞元素，营造浓厚的节日氛围。场地布置准备游戏所需的道具，如圣诞帽、圣诞袜、礼品盒等，确保道具数量充足。道具准备场地布置与道具准备010203

规则制定根据游戏类型和参与人数，制定详细的游戏规则，确保游戏公平、有趣。规则讲解在游戏开始前，向参与人员详细讲解游戏规则，确保每个人都能理解并遵守。规则执行在游戏过程中，确保规则得到严格执行，对违规行为进行及时纠正。游戏规则制定与讲解

裁判选拔与培训裁判职责明确裁判的职责和权力，让他们在游戏中能够果断处理各种问题和纠纷。裁判培训对裁判进行专业培训，提高他们的游戏理解能力和判断力，确保游戏结果的公正性。裁判选拔选拔公正、负责任、熟悉游戏规则的员工担任裁判，确保游戏顺利进行。

05活动流程安排PART

主持人简短开场白，欢迎员工参加带动气氛，让员工感受到节日的欢乐。开场致辞与活动介绍介绍活动目的与规则确保员工对活动内容有清晰了解，积极参与。强调团队协作与互动鼓励员工在游戏中相互合作，增强团队凝聚力。

游戏环节顺序与时间分配游戏一热身小游戏（如：猜拳、击鼓传花等）：简单易玩，调动员工积极性。游戏二团队挑战游戏（如：接力赛、拔河等）：考验团队协作能力，增强集体荣誉感。游戏三智力竞赛（如：知识问答、猜谜等）：锻炼员工思维，增加活动趣味性。游戏四放松娱乐游戏（如：音乐椅子、踩气球等）：让员工在欢乐中放松身心。

员工分享感