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齐庙小学学校安全工作考核、奖惩制度

齐庙小学学校安全工作考核、奖惩制度

为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和削减各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。依据国办发(2023)9号《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全治理方法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。

一、奖惩范围：

本年度在编在册教职工及外聘人员二、考核奖惩规定：

1、学校对安全治理工作实行月考核制，在编在册教职工考核状况纳入学校月考核指标中(100元/人/月)，并作为学期考核和年度考核的依据之一。外聘人员以学期末综合考核形式记录考核并兑现奖惩(200元/人/学期)。

2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级确定或奖项的个人或集体可以依据级别再进展一次性嘉奖，嘉奖幅度由校务会争论而定。

3、对在校严峻违反安全制度和职责且造成损害事故的教职工要根据事故追究其责任。

三、考核流程：

1、在编在册教职员工由相关部门负责人进展月考核。详细考核方法详见《月安全考核方法》

2、外聘人员由相关部门负责人进展学期考核。详见《安全学期考核汇总表》

四、安全治理职责落实和责任追究

1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消退隐患，确保校园不出安全事故。

2、依据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对无视安全工作和发生较大事故或屡次发生安全事故的个人，进展责任追究，赐予处理。

五、责任追究范围

1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的;

2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;

3.因组织师生大型活动，未根据《董李凤美学校大型活动申报制度》执行，并未实行有效安全防范措施而发生较严峻安全责任事故的;

4.因不根据各类安全治理制度及有关规定，造成学校安全责任事故;

5.事故发生后，未实行有效措施以造成更大损失和影响，并未根据相关规定准时上报，或谎报、瞒报、漏报的;

6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发觉不履行安全职责，或记录不全，安全治理存在隐患的。

7.其它需要追究的责任事故。

六、学校安全考核嘉奖及事故责任追究标准

1.无安全责任事故、检查无不合格项发当月全额安全奖100元。

2.四级安全责任事故

检查过程中发觉不履行安全职责，或记录不全，安全治理存在隐患的。第一次发觉口头警告提示，当月发觉其次次扣发月安全考核奖10%。

3.三级安全责任事故

因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成学生显见损害但还不需要赴医院处理的，除需准时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月安全考核奖30%。

4、二级安全责任事故

因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成师生损害赴医院处理，造成家长不满的;或造成学校1000元以下经济损失的。除需准时进展善后处理外，扣发当月全额安全奖。

5.一级安全责任事故

因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成师生较严峻损害，需要住院治疗，造成家长剧烈不满，对学校造成肯定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的;或造成学校10000元以下经济损失的。

除扣发当月全部月考核奖，在学校内通报批判;学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。

6、重大安全事故

因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。

学校准时向教育局上报;由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出惩罚。受处理人员，当年不得晋上升一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

七、责任追究方法

1.三级以下责任事故，由部门依据事发实际状况进展检查与核定。

2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。

八、本制度自教代会通过发文之日起执行。

物业经理人：.pmceo.Com