2025万州区校园保安聘用合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（聘用人员）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方为万州区某学校提供校园安保服务，需要聘请乙方作为校园保安，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方校园保安，负责校园的安全保卫工作，维护校园治安秩序。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保校园安全。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间按国家规定执行，周六日及法定节假日休息。

2.2乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体标准及发放方式按照甲方制定的规章制度执行。

3.2乙方工资实行月结，甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

4.2乙方享有相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、工作服等。

第五条合同期限

5.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、工作资料等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.2违反必威体育官网网址条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

7.2违约金的具体数额双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（聘用人员）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在签订合同前，双方应仔细核对合同中的各项信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等，确保无误。如发现错误，应及时更正。

解决办法：双方协商一致，对合同文本进行修改，直至信息准确无误。

2.明确工作职责和权利：双方应清楚了解各自的工作职责和权利，确保合同约定的内容符合实际情况。

解决办法：双方就工作职责和权利进行充分沟通，明确合同中的约定，如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。

3.注意合同的有效期：合同双方应确保了解合同的有效期限，避免合同到期后仍继续履行。

解决办法：在合同中明确约定合同期限，并在合同到期前一个月，双方协商是否续签。

4.必威体育官网网址条款的履行：双方应严格遵守必威体育官网网址条款，保护对方的商业秘密。

解决办法：签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容、期限及违约责任。如发生泄露，违约方应承担相应责任。

5.违约责任的承担：双方应清楚了解违约责任及违约金的计算方式。

解决办法：在合同中明确约定违约责任及违约金的计算方式，如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。

6.争议解决方式：双方应明确约定争议解决方式，以便在发生争议时，能够及时有效地解决问题。

解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的一方，依法应当支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

2.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作，获取劳动报酬的一方。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给守约方的金钱。

6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过一定的程序和方法，使纠纷得到解决的过程。

7.仲裁：指合同双方在发生纠纷时，自愿将纠纷提交给仲裁机构进行审理，并对其裁决结果予以认可的一种争议解决方式。

8.