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销售员工合同
合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
地址:____________________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:________________________
身份证号:___________________
地址:________________________
联系方式:____________________
第一章总则
1.1定义
1.1.1“雇主”指上述甲方公司。
1.1.2“员工”指上述乙方个人。
1.1.3“合同”指本销售员工合同。
1.1.4“合同期限”指本合同所规定的有效期限。
1.2合同期限
1.2.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2.2如双方同意续签,应在本合同到期前____个月书面通知对方,并签订新的合同。
第二章工作职责
2.1员工职责
2.1.1员工应按照雇主的业务需求,负责销售产品的推广、客户开发和维护工作。
2.1.2员工应积极拓展新客户,提高公司产品市场份额,完成雇主制定的销售任务。
2.1.3员工应按照雇主的规定,参加业务培训、销售会议等活动,不断提升自身业务能力。
2.2工作时间
2.2.1员工每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时,具体作息时间按照雇主规定执行。
2.2.2员工应遵守国家法定节假日及休息日规定。
第三章薪酬待遇
3.1基本工资
3.1.1员工的基本工资为人民币____元/月。
3.1.2基本工资每月支付一次,支付时间为次月____日前。
3.2绩效奖金
3.2.1员工的绩效奖金根据销售业绩、客户满意度等因素确定。
3.2.2绩效奖金按季度支付,具体支付时间为每季度结束后____个工作日内。
第四章福利待遇
4.1社会保险
4.1.1雇主按照国家规定为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.1.2员工应按照国家规定缴纳个人部分社会保险费用。
4.2休假
4.2.1员工享有国家法定节假日、休息日的休假待遇。
4.2.2员工享有带薪年假,具体天数按照国家规定及雇主规定执行。
第五章违约责任
5.1雇主违约
5.1.1雇主未能按照约定支付员工工资、奖金等报酬的,应承担违约责任。
5.1.2雇主未能按照约定提供劳动条件的,应承担违约责任。
5.2员工违约
5.2.1员工违反本合同约定的,应承担违约责任。
5.2.2员工违反职业道德,给雇主造成损失的,应承担赔偿责任。
第六章必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
6.1.1员工在合同期间及合同终止后,应严格保守雇主的商业秘密、技术秘密、市场秘密和其他必威体育官网网址信息。
6.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方、财务数据、市场分析报告等。
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1必威体育官网网址义务的期限为合同期间及合同终止后____年。
6.2.2即使合同提前终止,必威体育官网网址义务仍然有效。
6.3必威体育官网网址措施
6.3.1员工应采取一切合理措施保护必威体育官网网址信息,不得以任何形式泄露、传播或利用。
6.3.2员工在处理必威体育官网网址信息时,应遵循雇主制定的信息安全政策和必威体育官网网址协议。
第七章竞业限制
7.1竞业限制
7.1.1在合同期间及合同终止后____年内,员工不得在与雇主有竞争关系的企业或组织中担任任何职务。
7.1.2竞业限制区域为____(具体区域)。
7.2经济补偿
7.2.1雇主在合同终止后,按照员工最后一个月工资的____%支付竞业限制经济补偿。
7.2.2经济补偿支付期限为竞业限制期限。
第八章劳动合同解除和终止
8.1解除合同
8.1.1雇主在以下情况下可以解除合同:
a)员工严重违反劳动纪律或公司规章制度;
b)员工严重失职,营私舞弊,给雇主造成重大损失;
c)员工因犯罪被追究刑事责任。
8.2终止合同
8.2.1合同到期后,双方无续签意向,合同自动终止。
8.2.2在合同期限内,双方经协商一致,可以提前终止合同。
8.3经济补偿
8.3.1在合同终止或解除时,雇主应根据国家法律法规规定,向员工支付经济补偿。
8.3.2经济补偿的计算按照员工在本单位的工作年限和月平均工资确定。
第九章争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.1.2如果协商不成,任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。
9.2法律适用
9.2.1本合同的签订、履行、解释
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