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高层管理者劳动合同修正版

一、合同期限

第一条本合同为____年期的有固定期限的劳动合同。合同从____年____月____日开头，至____年____月____日止(实际起始时间以双方在附件1中确实认为准，假如与本条填写日期不全都时，终止时间顺延)。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

其次条试用期届满前，甲乙方均有权根据本合同商定通知对方是否转正和连续执行本合同，假如甲乙双方任何一方通知对方停顿试用，本合同即行解除。

试甩期满前，依据乙方的表现，甲方可打算是否让乙方提前转正。如提前为乙方办理转正手续的，本合同的试用期届时终止。

试用期届满，双方同意转正并连续履行本合同时，本合同连续有效。

假如已超过商定的试用期限，双方均未对是否转正和连续履行本合同进展确认，视为双方同意转正并连续履行本合同。

试用期间，乙方事假超过五天(含五天)、病假超过十天(含十天)，视为其生活、身体条件不满意甲方的工作要求，按停顿试用处理。

在试用期内有病事假的，按病事假合计的休假天数顺延试用期时间。

二、工作内容及工作地点

第三条乙方同意依据甲方工作需要，负责担当________方面的工作。乙方仔细执行甲方公布的全部规章制度，履行全职义务并根据甲方的要求，按时按质按量地完成规定的工作任务，同时承受甲方根据甲方规章对乙方实施的工作考核。因乙方工作岗位的特别性，需要与甲方签订《公司员工必威体育官网网址协议》《公司员工竞业限制协议》。它们将作为本合同的重要附件。

第四条甲乙双方商定，乙方的主要工作地点在________范围内，但因工作性质的要求，可能需常常到全国各地履行工作职责。

第五条甲方据乙方工作业绩所表现出来的工作态度及工作力量，经考核及甲方岗位需求状况，可以调整乙方的岗位(职位)和工作内容。乙方应承受甲方对其工作所做的调整。

第六条甲方依据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方临时性工作任务，但时间不超过________月。乙方完成甲方安排的临时性任务后，连续履行本合同商定的工作岗位任务。如乙方情愿留在新工作岗位工作的，按变更合同处理。

三、工作时间和休息休假

第七条乙方的工作时间商定为执行________工时制。

第八条乙方应在严格执行《公司考勤治理制度》对其工作时间要求(如在公司要求的公共办公时间必需到岗)的前提下，依据甲方布置的工作任务需要安排好自己的工作次序和时间，同时，调整好自己的休息时间。

第九条乙方所任公司高级治理职务，应当以公司利益为首要考虑因素，来协调工作与生活之间的关系。既保证顺当开展日常工作，同时也要有充分的休息，以便更好地工作。

第十条乙方作为公司高级治理人员，应当发挥积极带头作用，在完本钱职工作的同时，协调和帮忙在工作时间安排上有困难的其他员工。

四、工作酬劳

第十一条乙方工资实行月薪制。薪资计算周期为每月________日至次月________日，并于次月____日支付该阶段工资。以法定货币(人民币)为支付形式。如该日为双休日或法定节假日，则顺延到下一个工作日。

第十二条在试用期间，乙方的根本工资为每月____元人民币整(其中：根底工资为每月____元人民币元整，岗位工资为每月____元人民币元整)，绩效工资为每月____元人民币元整;转正后的根本工资为每月____元人民币(其中根底工资为每月____元人民币整，岗位工资为每月人民币____元整)，绩效工资为每月____元人民币元整。

第十三条以下各款项须直接从乙方工资中扣除：

1、乙方工资应付的个人所得税;

2、乙方担当的住房公积金中的个人局部;

3、应由乙方个人缴纳的养老保险、失业保险、根本医疗保险费用的个人局部;

4、与甲方订有协议应从乙方个人工资中扣除的款项，如员工宿舍各项费用(入住甲方宿舍者);

5、法律、法规以及甲方规章制度规定的应从乙方工资中扣除的款项，如该月应归还向甲方借贷的款项、预支工资及代垫款项。

第十四条乙方在节假日及公休假日工作时，不计发加班费。

第十五条甲乙双方对工资的其他商定。

1、合同工资包括根本工资(根底工资、岗位工资)和绩效工资。

2、根底工资不低于国家和当地政府劳动政策规定的最低保障工资。

3、岗位工资是员工在规定岗位上根据劳动合同所享受的工资待遇。工资待遇与岗位直接