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各级管理人员岗位职责

各级管理人员岗位职责

总经理岗位职责：

1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责

组织实施。

3、负责召集主持月办公例会，检查和督导各级人员，对物业管

理服务过程、招商中心招商过程实施全面控制，以满足顾客和其他相

关方的要求。

4、为实现公司目标做好资源的配置与调整工作，确保资源满足

物业管理服务和招商工作需要。

5、负责处理公司重大突发事件，提请聘任或者解聘公司各部门

经理，签署日常行政，业务文件。

6、执行董事会交代的事项。

总管理处:

服从总经理督导，直接向总经理负责，根据公司发展目标进行人

力资源管理与开发、企业文化建设、信息、行政后勤管理。

总管理处特别助理岗位职责:

1、负责总管理处对外公关、法律、政府或与公司有业务往来之

沟通与协调之事宜。

2、负责工程咨询、采购、招标、决算、分包及工程承包商之管

理，稽核事宜。

3、协助商务中心及帝宝大厦招商及之事宜。

4、协助制定及修订公司各项管理规章。

5、上级交代之专案管理。

总管理处经理(兼物业经理)岗位职责:

1、在总经理的领导下，协助执行副总经理负责主持管理处的工

作，组织并督促管理处人员全面完成本处的各项工作任务。

2、贯彻落实本管理处岗位责任制和工作标准，密切各部门工作

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关系，加强协作配合，做好衔接协调工作

3、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写

工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

4、协助上级领导组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购

工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

5、协助执行副总经理负责物业管理的清洁、绿化、维安、工程、

车辆管理工作。

6、配合上级领导完成消防管理的事务性工作。

7、完成上级领导交办的其他工作。

行政人事主管岗位职责：

1、根据公司发展目标，制订人力资源发展规划，不断培养和储备

各类专业人才，以适应公司发展需要；

2、负责确定公司及各部门组织架构、人员编制及各级人员的招聘、

调配及管理人员任免工作；

3、完善公司薪酬、激励、考核体系，并贯彻、督导具体实施；

4、按国家劳动政策办理公司员工劳动用工手续；

5、建立维护公司内部良性沟通渠道，组织落实员工满意度改善工

作；

仓管(兼商务秘书)岗位职责：

1、负责公司办公设备、用品、车辆、等各类行政后勤事务的管

理，及办公用品和后勤劳保类物资的采购。

2、负责内、外部信息管理。规范合同、各类公章证照及文档管理。

3、负责公司资产的申购、购置、调配、使用、保管、监督。

司机岗位职责:

1、认真完成公司的派车要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排

除，确保车辆正常运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指