《EMS标准培训教材》课件.pptVIP

**************课程大纲课程概述介绍EMS标准培训的背景、目的和重要性。课程内容涵盖EMS标准的各个方面，包括政策法规、体系要素、运行机制、文件编制、内部审核、管理评审等。学习目标帮助学员掌握EMS标准的基本知识，了解EMS体系的建立和运行流程，并具备实际操作的能力。EMS标准简介EMS标准是**环境管理体系**的简称，它是一套由组织自行建立并实施的系统，旨在帮助组织有效地控制其活动、产品和服务对环境的影响，并实现持续改进。EMS标准可以帮助组织：减少环境污染和资源消耗提升环境绩效，实现可持续发展满足法律法规要求，降低环境风险树立良好的企业形象，赢得社会认可EMS政策法规概述法律法规框架EMS体系的建立和运行需要遵循相关法律法规，确保企业活动符合环境保护要求。环境保护法环境保护法是环境保护的根本大法，为EMS体系建设提供法律依据。污染防治法污染防治法规定了污染物排放标准，为企业环境管理提供具体指导。EMS体系要素1环境方针组织的环境承诺和目标，指引EMS的建立和实施。2环境目标可衡量、可实现的目标，与环境方针相一致，推动持续改进。3环境因素识别与评价识别组织活动对环境的影响，并进行评估和管理。4法律法规识别与评价识别和评估与组织活动相关的环境法律法规要求，确保合规性。EMS体系运行机制1持续改进不断优化，提升效率2管理评审定期评估，调整方向3内部审核检查执行，发现问题4日常管理执行流程，控制风险5体系建立明确目标，制定方案EMS体系的建立与运行1规划阶段明确EMS的目标和范围，制定相关政策和程序。2实施阶段建立相关管理体系，培训员工，实施环境管理措施。3运行阶段持续改进，定期审核，监测和评估环境绩效。EMS文件编制与控制文件编制明确文件内容、格式和审批流程，确保文件完整、准确、可操作。文件控制建立文件管理制度，包括文件发布、修订、废止、归档等环节。文件更新定期更新文件，及时反映必威体育精装版的环境管理要求和实践经验。EMS内部审核1计划阶段确定审核范围、目标和标准。2实施阶段收集证据，评估符合性。3报告阶段记录审核结果，提出改进建议。4跟踪阶段跟踪改进措施的实施情况。管理评审定期评估对EMS体系的有效性进行定期评估，确保其符合组织的环境方针和目标。改进机会识别改进机会，并制定相应的改进措施，以不断完善EMS体系。持续改进通过管理评审，推动EMS体系的持续改进，提高环境绩效。纠正预防措施纠正措施消除已发现的不符合项，防止其再次发生。预防措施采取措施防止可能出现的不符合项。管理方案制定和实施有效的纠正和预防措施。EMS持续改进监测与评估定期监测EMS绩效，评估环境目标的实现情况，识别改进机会。问题分析分析EMS运行过程中存在的问题，找出导致问题的原因，并制定改进措施。措施实施将改进措施付诸实施，并进行跟踪监控，确保措施的有效性。效果评价评价改进措施的效果，确认是否达到了预期目标，并进行总结经验。环境因素识别与评价1识别范围确定环境因素识别范围，涵盖组织活动、产品和服务、以及相关方。2因素清单列出组织活动产生的所有环境因素，包括正负面影响，并进行分类。3显著性评价基于环境因素的影响程度和可能性，进行显著性评价，确定需要控制的因素。法律法规识别与评价识别识别与环境管理体系相关的法律法规，包括国家、地方和行业标准。评价评估法律法规的适用性，确定其对企业的影响，并制定相应的管理措施。目标指标的制定与管理环境影响评估根据环境因素识别和评价结果，评估企业的环境影响。环境绩效指标设定可衡量、可验证、可实现、相关和有时限的环境绩效指标。指标监控与评估定期监控环境绩效指标，评估企业环境管理体系的有效性。管理方案的编制与实施方案内容详细阐述EMS体系运行的具体措施，包括环境目标和指标、环境风险控制措施、环境管理制度、环境责任分配等方案审核由相关部门或人员对管理方案进行审核，确保方案的可行性、有效性、可操作性方案实施按照管理方案的规定，落实各项环境管理措施，并定期进行评估和调整方案记录对管理方案的编制、审核、实施、评估等环节进行记录，以便于跟踪和改进岗位责任与权限环境管理者负责制定和实施环境管理体系，监督环境绩效，并确保符合法律法规。环境专员负责日常环境管理工作，包括环境因素识别、环境监测、环境信息收集和管理。部门负责人负责本部门的环境管理工作，包括员工培训、环境事故处理、环境目标管理。能力培训与意识提升培训目标提升员工的环境管理知识、技能