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培训学校教务部培训;;01;教务部职责与功能;;学期初;02;明确培训目标与组织目标的关系，确保培训服务于组织长远发展。;明确培训的具体目标，包括知识传授、技能提升、态度转变等。;教学方法多样化;培训效果评估;03;;学员考勤、纪律要求及奖惩措施制定;建立学员关怀机制，关注学员的学习、生活等方面，及时解决学员问题。;;04;根据培训学校的教学目标和特点，制定教师选拔标准，包括教育教学能力、学术水平、师德师风等方面。;;;通过建立优秀教师库、教学资源库等方式，实现优秀师资资源的共享。;05;评估指标设计;;针对问题制定整改方案并跟踪落实效果;持续改进，提高整体办学水平;06;培训效果显著突出;部分员工反映培训内容过于广泛，缺乏针对性，建议根据员工实际需求进行培训内容的优化和调整。;明确下一阶段发展目标并制定可行计划;加强团队协作;感谢观看
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