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?合同编号：
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
联系人：【联系人姓名】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
第一条续签合同
1.1甲乙双方同意续签劳动合同，续签合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
1.2甲乙双方同意按照原合同约定的条款继续履行双方的权利和义务，除非本协议另有规定。
第二条工作内容和地点
2.1乙方的工作岗位、职责及工作地点等事项按照原合同的约定执行，除非甲乙双方另有书面协议。
2.2乙方的工作地点为【工作地点】。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意，除非甲乙双方另有书面协议，乙方在新合同期限内的劳动报酬按照原合同的约定执行。
3.2甲乙双方同意，在新合同期限内，如国家法律法规、政策发生调整，导致乙方劳动报酬发生变化的，双方应按照国家法律法规、政策的规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲乙双方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇。
4.2乙方享有国家法律法规规定的休假、探亲假、病假等相关待遇。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方同意在合同期限内及终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。
第六条合同解除和终止
6.1除非甲乙双方另有书面协议，本合同的解除和终止按照原合同的约定执行。
6.2甲乙双方同意，在新合同期限内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
第七条其他约定
7.1甲乙双方在签订本合已充分沟通并理解本合同的内容。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：【全称】
乙方（劳动者）：【全称】
签订日期：【签订日期】
注意事项：
1.仔细阅读合同条款：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解和同意。
2.确认个人信息：确保合同中填写的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
3.工作内容和地点：明确双方的工作岗位、职责及工作地点，如有变更应及时书面通知对方。
4.劳动报酬：注意合同中关于劳动报酬的约定，包括工资、奖金、津贴等，确保报酬的支付符合约定。
5.必威体育官网网址条款：了解并遵守必威体育官网网址条款的约定，保护对方的商业秘密、技术秘密等。
6.合同解除和终止：了解合同解除和终止的条件和后果，确保在解除或终止合符合法律规定。
7.其他约定：注意合同中其他特殊约定，如试用期、培训、竞业限制等。
解决办法：
1.如对合同条款有疑问或不同意，应及时与对方沟通，寻求修改或澄清。
2.如个人信息有变动，应及时书面通知对方进行更正。
3.如工作内容和地点有变更，应及时书面确认变更事项。
4.如劳动报酬有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。
5.如有必威体育官网网址信息泄露，应立即采取措施防止进一步泄露，并依法承担违约责任。
6.如合同解除或终止有争议，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。
7.如其他约定有争议，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.续签合同：指原劳动合同到期后，双方同意继续签订的新劳动合同。
5.工作内容和地点：指劳动者在劳动合同期间所从事的工作岗位、职责及工作地点。
6.劳动报酬：指劳动者在劳动合同期间所应得的工资、奖金、津贴等。
7.必威体育官网网址义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的必威体育官网网址责任。
8.合同解除：指在劳动合同期间，双方或单方依法终止合同关系的行为。
9.合同终止：指劳动合同到期或者双方约定的事由出现，合同关系自然结束的行为。
10.违约责任：指违反合同约定的一方应当承担的法律责任。
应用场合：
1.用人单位与劳动者续签劳动合同。
2.劳动合同到期，双方同意继续履行劳动合同。
3.双方对原劳动合同的条款有修改或补充。
补充条款：
1.试用期：如合同中含试用期条款，应明确试用期的起止日期、试用期工资、试用期考核标准等。
2.培训：如合同中涉及培训事项，应明确培训的内容、时间、地点、费用等。
3.竞业限制：如合同中含竞业限制条款，应明确竞业限制的范围、地域、期限等。
4.必威体育官网网址协议：如合同中含必威体育官网网址条款，应明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限、违约责任等。
5.知识产权：如合同中涉及知识产权事项，应明确双方对知识产权的归属、使用、许可等约定。
6.社会保险和福利待遇：如合同中涉及社会保险和福利待遇，
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