2025年度奶茶店加盟店员工招聘与选拔合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度奶茶店加盟店员工招聘与选拔合同

本合同目录一览

1.招聘原则与要求

1.1招聘原则

1.2招聘要求

2.招聘流程

2.1发布招聘信息

2.2应聘者提交资料

2.3初选筛选

2.4面试安排

2.5体检与背景调查

3.招聘费用

3.1费用承担方

3.2费用明细

4.招聘时间安排

4.1招聘启动时间

4.2各阶段时间节点

4.3预计完成时间

5.招聘岗位及职责

5.1岗位设置

5.2岗位职责

5.3岗位要求

6.招聘宣传与推广

6.1宣传渠道

6.2宣传内容

6.3推广方式

7.面试与选拔

7.1面试形式

7.2面试内容

7.3选拔标准

7.4选拔流程

8.招聘结果

8.1招聘成功人数

8.2招聘未成功原因

8.3补充招聘计划

9.员工录用与入职

9.1录用标准

9.2入职流程

9.3入职手续

10.员工培训与发展

10.1培训内容

10.2培训时间

10.3培训方式

11.员工福利与待遇

11.1薪资标准

11.2社会保险

11.3休假制度

12.员工考核与晋升

12.1考核标准

12.2考核流程

12.3晋升机制

13.合同解除与违约责任

13.1合同解除条件

13.2违约责任

14.争议解决与合同生效

14.1争议解决方式

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与要求

1.1招聘原则

1.1.1公开、公平、公正原则

1.1.2优先考虑加盟店所在地区的人员

1.1.3符合国家相关法律法规及行业标准

1.2招聘要求

1.2.2年龄在18至45岁之间

1.2.4身体健康，无传染性疾病

2.招聘流程

2.1发布招聘信息

2.1.1通过加盟店官方公众号、微博等平台发布招聘信息

2.1.2在加盟店所在区域张贴招聘海报

2.2应聘者提交资料

2.2.1应聘者需提交个人简历、身份证、学历证书等材料

2.2.2资料提交方式为电子邮件或现场提交

2.3初选筛选

2.3.1对应聘者提交的资料进行初步筛选

2.3.2初选合格者进入面试环节

2.4面试安排

2.4.1面试时间为每周二、四下午14:0017:00

2.4.2面试地点为加盟店办公室

2.5体检与背景调查

2.5.1面试合格者需进行体检

2.5.2体检合格者需提供无犯罪记录证明

3.招聘费用

3.1费用承担方

3.1.1招聘费用由加盟店承担

3.2费用明细

3.2.1体检费用：每人100元

3.2.2背景调查费用：每人200元

4.招聘时间安排

4.1招聘启动时间

4.1.12025年3月1日

4.2各阶段时间节点

4.2.13月1日至3月15日：收集应聘者资料

4.2.23月16日至3月30日：初选筛选

4.2.34月1日至4月15日：面试与体检

4.2.44月16日至4月30日：背景调查与录用通知

4.3预计完成时间

4.3.12025年5月1日前完成全部招聘工作

5.招聘岗位及职责

5.1岗位设置

5.1.1店长

5.1.2副店长

5.1.3服务员

5.1.4收银员

5.1.5库管员

5.2岗位职责

5.2.1店长：负责店铺整体运营管理

5.2.2副店长：协助店长进行店铺管理

5.2.3服务员：负责顾客接待、点餐、上餐等工作

5.2.4收银员：负责收银、结算等工作

5.2.5库管员：负责库存管理、物