国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库及答案(试卷号2025).pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库

及答案（2025·

国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库及答案（试卷

··2025············1．“管理就是决策”是下列哪位经

济学家的观点？()正确答案：赫伯特·西蒙2．企业流程再造的目的是提

高企业竞争力，从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的

服务赢得客户。

正确答案：定量预测4．在管理学中，组织的静态方面含义就是()。

正确答案：组织结构5．根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这

就是人员配备的()原则。

正确答案：量才使用6．领导者以自身的专业知识、个性特征等影响

或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

正确答案：自身影响力7．沟通的深层次目的是()。

正确答案：激励或影响人的行为8．管理人员在事故发生之前就采取

有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即

()。

正确答案：前馈控制9．关于战略远景的描述，下列选项中，()是不

准确的。

正确答案：它规定了可量化的经济指标10.对于高层管理者来说，掌

握良好的()是最为重要的。

正确答案：概念技能11．“凡事预则立，不预则废”，说的是()的

重要性。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

正确答案：计划12．对于基层管理者来说，具备良好的()是最为重

要的。

正确答案：技术技能13．当外部环境具有很高的不确定性时，计划

应是指导性的，同时计划期限也应该()。

正确答案：更短14．一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程

中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到()。

正确答案：满意利润15．关于战略远景的描述，下列选项中，()是

不准确的。

正确答案：它规定了可量化的经济指标16．()，也叫思维共振法、

畅谈会法，它是美国创造学家奥斯本首创的一种决策方法。

正确答案：头脑风暴法17．以下组织结构形式中，()最适用于组织

部门间的横向协作和攻关项目。

正确答案：矩阵制结构18．管理人员的选聘主要有内部和外部两个

渠道。一般而言，()的选聘多采用外部渠道。

正确答案：高层管理者19．领导者以自身的专业知识、个性特征等

影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

正确答案：自身影响力20．()认为人的需要由低级向高级分为五个

层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需

要、自我实现的需要。

正确答案：需要层次理论21．下列各选项中，()属于管理的对象正

确答案：组织资源和组织活动22．古典管理理论对人洼进行了基本假设，

认为人是()。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

正确答案：经济人23．每一层级的管理者都参与组织计划的制定，

这就是计划工作的()特征。

正确答案：普遍性24．目标建立过程中，目标数量要适中。一般地，

要把目标限制在()以内。

正确答案：5个25．就组织的发展战略形式而言＇可口可乐公司采用

的是()。

正确答案：密集型发展战略26．在管理学中，组织的静态方面含义

就是()。

正确答案：组织结构27．考评管理人员的协作精神主要通过向()获

取信息。

正确答案：关系部门28．当领