2025年新员工培训后的工作计划(汇总19篇).pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

新员工培训后的工作计划(汇总19篇)

一：培训目的：

1.使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业

文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。

2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，

工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

3.帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。

二：培训对象：

公司所有员工

三：培训期间：

新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及

后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。

四：培训方式：

1.岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关

制度和行为规范解答新员工的问题。

2.在岗培训：新员工实际工作部门负责(参观工作环境：介绍部门环

境与工作内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：)

五：培训教材：

员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等

六：培训内容：

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

1.企业概况(公司、历史、背景、使命等)

2.公司组织架构及各部门负责人

3.各相关部门工作关系介绍

4.公司管理制度，人事制度

5.公司基本的财务政策

七：培训考核与评估

建立在职人员培训档案，通过培训的方式检查新员工接受效果。

1.加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无

理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立

即开除部门。

2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培养，各成员必需以建设具佳的

精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会

对外各项工作的头阵。

3.明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批评，认真总

结各种经验，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与

不足。

4.各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创造性和可实

施性的活动策划，为团总支学生会的工作出策、出力。

5.完善礼仪队伍，不断提高队伍素质与实力，各礼仪成员要不断学习，

认真出色完成团总支学生会布置的各项任务，注重细节，营造优美的礼仪

形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

一、培训的目的：

1.使员工在本公司工作时对公司有一个更加全面的全方位的了解，认

识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司

的共同语言和行为规范;

2.使员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、

工作程序和工作方法，尽快的融入岗位角色中，以便更好的为公司服务。

3.帮助员工更好的适应工作群体和规范;鼓励员工形成积极的态度。

二、培训对象：

公司所有在职员工。

三、培训地点：

天山科技工业园6号楼301室

四、培训时间：

包括2—3天的集中在岗指导培训，行政部根据具体情况确定培训日

期。

五、培训方式：

在岗培训：由员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求

的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实

施培训指导，行政部跟踪监控。并且可采用日常工作指导及一对一辅导形

式。

六、培训教材：

《员工手册》、《岗位指导手册》等。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。—