网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

培训管理者应该具备的能力.pptxVIP

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

培训管理者应该具备的能力;培训规划与组织能力

沟通与协调能力

领导力与团队建设能力

评估与改进能力

自我管理与学习能力

创新发展能力;01;培训需求分析技巧;培训课程设计原则;内部资源;;02;耐心倾听他人意见,理解对方观点和需求。;了解各部门职责和业务范围,确保跨部门合作时任务明确。;寻求共识;互相尊重;03;;;通过奖励、晋升、培训等措施,激发团队成员的积极性和创造力,提高团队整体绩效。;团队文化塑造和价值观传递;04;包括反应层、学习层、行为层和结果层,评估培训是否达到预期效果。;设计合理的问卷,收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的反馈。;对培训中存在的问题进行深入分析,找出问题的根源。;案例一;05;时间管理和效率提升策略;认知重构;;沟通技巧;06;通过创新思维,引领培训模式和方法的变革,提高培训效果。;新技术、新方法在培训中应用;应对挑战;营造学习氛围;THANKS

文档评论(0)

130****3512 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档