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劳动关系协调员模拟习题与参考答案

一、单选题（共65题，每题1分，共65分）

1.通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是()。

A、面试

B、背景调查

C、测谎

D、体检

正确答案：B

2.劳动争议案卷装订的最基本要求是()。

A、清洁美观

B、准确规范

C、一案一卷

D、及时归档

正确答案：C

3.以下()属于劳动合同法调整的对象。

A、农业劳动者

B、现役军人

C、家庭保姆

D、国家机关工勤人员

正确答案：D

4.()在国家的法律体系中具有最高法律效力

A、宪法

B、劳动规章

C、劳动法律

D、国务院劳动行政法规

正确答案：A

5.以下哪一点不属于职业道德的具体功能()。

A、规范功能

B、协调功能

C、整合功能

D、导向功能

正确答案：B

6.劳动争议立卷的归档步骤不包括()。

A、收集案件材料

B、分立正副卷

C、填写卷内目录

D、填写卷宗封面

正确答案：A

7.在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是()。

A、共决权

B、劳资协商

C、职代会

D、获得信息

正确答案：D

8.下列关于劳动争议的特征表述不正确的是()。

A、劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务

B、劳动争议的主体为劳动者和用人单位

C、劳动争议的主体是多元的

D、劳动争议的主体是特定的

正确答案：C

9.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。

A、以人为本

B、安全第一

C、效益第一

D、预防为主

正确答案：A

10.劳动者有下列情形，用人单位可以即时解除劳动合同的是()。

A、劳动者因病不能工作的

B、劳动者工作态度消极，只求完成本职工作，不积极进取

C、女职工在孕期不能胜任工作的

D、劳动合同无效的

正确答案：D

11.下列关于非全日制用工的说法中，错误的是()。

A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期

B、从事非全日制的劳动者可以与一个或一个以上用工单位订立劳动合同

C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

正确答案：A

12.成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的规范的()。

A、标准控制流程

B、企业文化

C、规章制度

D、操作制度

正确答案：C

13.劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向()申请强制执行。

A、人民法院

B、行政机关

C、仲裁委员会

D、调解委员会

正确答案：A

14.工会会员的权利包括，()等。

A、选举权、被选举权，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员

B、对工会进行监督，提出意见，要求撤换不称职的工会工作人员

C、选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员

D、选举权和表决权。对工会工作提出意见和建议，撤换或者罢免工会工作人员的权利

正确答案：C

15.职工代表大会会议期间的组织领导机构是()。

A、职工代表大会代表团

B、职工代表大会的专门工作小组

C、工会委员会

D、职工代表大会主席团

正确答案：D

16.《浙江省集体合同条例》规定，未获通过的集体合同草案，()重新协商达成一致的，集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。

A、双方均可提交修改方案，重新协商

B、双方协商确定一方修改方案，重新协商

C、劳动者一方应当提出修改方案，重新协商

D、劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案，重新协商

正确答案：C

17.()指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

A、计件工作时间

B、缩短工作时间

C、标准工作时间

D、正常工作时间

正确答案：B

18.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十五

B、三

C、五

D、三十

正确答案：B

19.用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。

A、10

B、40

C、30

D、20

正确答案：C

20.下列关于女职工孕期保护规定说法错误的是()。

A、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资

B、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C、对怀孕的女职工，不得安排夜班劳动

D、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

正确答案：C

21.()的说法是正确的。

A、工资是劳动力的价格，也是雇佣劳动的报酬

B、工资是劳动的价值，也是雇佣劳动的报酬

C、工资是劳动的价格，也是雇佣劳动的报酬

D、工资是劳动力的价值，也是雇佣劳动的报酬

正确答案：A