2025年职业生涯规划书的撰写要求.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

职业生涯规划书的撰写要求

职业生涯规划书的撰写要求

每一天的时间都非常珍贵，你是否每天忙碌，但成果有限，不如

为自己的职业生涯做个规划吧。但是你知道怎样才能写的好吗？以下

是店铺精心整理的职业生涯规划书的撰写要求，仅供参考，大家一起

来看看吧。

职业生涯规划书的撰写要求篇1

个人职业规划设计必须有封面。封面上须填写参赛者的真实姓名、

性别、系别、班级、联系电话、E-mail、指导教师等相关信息。

个人职业规划设计的内容包含但可不仅限于以下内容：

一、自我评价

结合霍兰德职业兴趣量表的评估报告结果来说明自身适合从事某

种职业，像职业兴趣、职业价值观、自身的优劣势应报告，测评结果

跟自己的关系是什么可深入探索。

二、环境评价

充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展

的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势

与限制。

三、职业定位

要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，职业

定位过程中可考虑性格与职业、兴趣与职业、特长与职业、专业与职

业等的匹配等。

四、确立目标

规划书中应有短、中、长期规划，短期计划应重点阐明，可选择

两条路径，在时间、可控性、实现程度上加以比较，最终确定实施方

案。

五、实施策略

制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。

六、评估调整

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

整个职业生涯规划要在实施中去检验，及时诊断生涯规划各个环

节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

职业生涯规划书的撰写要求篇2

一、职业生涯规划书设计基本程序

二、规划书的基本内容

（1）标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年

限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具

体情况而定。建议大学生规划年限为三至五年。

（2）目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向

即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的

目标；总体目标即当前可预见到最长远目标，也是在特定规划中的终

极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则

有助于最大限度地激发规划者的潜能。

（3）个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的

基

本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。

（4）社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环

境等社会外部环境的分析。

（5）组织（企业）分析结果：主要是对职业、行业与用人单位的

分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等

的分析。

（6）目标分解与目标组合：分析制订、实现目标的主要影响因素，

通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解

是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的

远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干

阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目

标。