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项目人力资源和采购质量管理计划考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验考生对项目人力资源管理和采购质量管理的理解与掌握程度，评估考生在实际项目操作中应用相关知识的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.项目人力资源管理的核心是（）。

A.项目团队建设

B.人力资源规划

C.人力资源配置

D.人力资源绩效管理

2.以下哪项不是人力资源规划的关键步骤？（）

A.人力资源需求分析

B.人力资源供给分析

C.人力资源招聘

D.人力资源培训

3.采购质量管理中，以下哪个是供应商选择的关键因素？（）

A.供应商的价格

B.供应商的地理位置

C.供应商的质量管理体系

D.供应商的财务状况

4.采购质量管理中的“7S”模型不包括以下哪个要素？（）

A.结构

B.共同价值观

C.程序

D.策略

5.项目人力资源管理中，以下哪项不是冲突解决的方法？（）

A.合作

B.压制

C.避免冲突

D.退出

6.以下哪个是采购质量管理中的“零缺陷”原则？（）

A.预防缺陷

B.发现缺陷

C.容忍缺陷

D.放弃缺陷

7.人力资源规划中，以下哪个是人力资源需求预测的方法？（）

A.人员编制法

B.趋势分析法

C.专家意见法

D.以上都是

8.以下哪个不是采购质量管理中的供应商绩效评价指标？（）

A.交货及时性

B.质量合格率

C.成本效益

D.供应商的环保表现

9.项目人力资源管理中，以下哪个是项目管理团队的角色？（）

A.项目经理

B.项目协调员

C.项目助理

D.以上都是

10.采购质量管理中，以下哪个是质量保证活动的核心？（）

A.内部审计

B.质量策划

C.质量控制

D.质量改进

11.人力资源规划中，以下哪个是人力资源供给预测的方法？（）

A.人员编制法

B.趋势分析法

C.专家意见法

D.以上都是

12.以下哪个是采购质量管理中的供应商关系管理？（）

A.供应商选择

B.供应商绩效评价

C.供应商关系维护

D.以上都是

13.项目人力资源管理中，以下哪个是冲突的类型？（）

A.任务冲突

B.结构冲突

C.个人冲突

D.以上都是

14.以下哪个是采购质量管理中的质量策划？（）

A.质量目标设定

B.质量控制计划

C.质量改进计划

D.以上都是

15.人力资源规划中，以下哪个是人力资源规划的关键步骤？（）

A.人力资源需求分析

B.人力资源供给分析

C.人力资源配置

D.人力资源绩效管理

16.以下哪个是采购质量管理中的供应商选择？（）

A.供应商评估

B.供应商分类

C.供应商谈判

D.以上都是

17.项目人力资源管理中，以下哪个是冲突解决的原则？（）

A.公平性

B.合作性

C.互利性

D.以上都是

18.以下哪个是采购质量管理中的质量控制？（）

A.质量检查

B.质量测试

C.质量改进

D.以上都是

19.人力资源规划中，以下哪个是人力资源需求预测的方法？（）

A.人员编制法

B.趋势分析法

C.专家意见法

D.以上都是

20.以下哪个是采购质量管理中的供应商绩效评价？（）

A.供应商评估

B.供应商分类

C.供应商谈判

D.以上都是

21.项目人力资源管理中，以下哪个是冲突的类型？（）

A.任务冲突

B.结构冲突

C.个人冲突

D.以上都是

22.以下哪个是采购质量管理中的质量策划？（）

A.质量目标设定

B.质量控制计划

C.质量改进计划

D.以上都是

23.人力资源规划中，以下哪个是人力资源规划的关键步骤？（）

A.人力资源需求分析

B.人力资源供给分析

C.人力资源配置

D.人力资源绩效管理

24.以下哪个是采购质量管理中的供应商选择？（）

A.供应商评估

B.供应商分类

C.供应商谈判

D.以上都是

25.项目人力资源管理中，以下哪个是冲突解决的原则？（）

A.公平性

B.合作性

C.互利性

D.以上都是

26.以下哪个是采购质量管理中的质量控制？（）

A.质量检查

B.质量测试

C.质量改进

D.以上都是

27.人力资源规划中，以下哪个是人力资源需求预测的方法？（）

A.人员编制法

B.趋势分析法

C.专家意见法

D.以上都是

28.以下哪个是采购质量管理中的供应商绩效评价？（）

A.供应商评估

B.供应商分类

C.供应商谈判

D.以上都是

29.项目