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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

终止劳动合同证明模板

本合同目录一览

1.终止劳动合同的定义与范围

1.1终止劳动合同的含义

1.2终止劳动合同的范围

2.终止劳动合同的条件

2.1双方协商一致

2.2劳动者单方面解除劳动合同

2.3用人单位单方面解除劳动合同

3.终止劳动合同的程序

3.1双方协商终止劳动合同的程序

3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序

3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序

4.终止劳动合同的证明文件

4.1终止劳动合同证明的格式与内容

4.2终止劳动合同证明的发放与领取

5.终止劳动合同后的权益处理

5.1经济补偿与赔偿

5.2社会保险与公积金的处理

5.3竞业限制与必威体育官网网址协议的处理

6.终止劳动合同后的通知义务

6.1双方通知对方终止劳动合同的时间要求

6.2通知方式与途径

7.终止劳动合同后的劳动关系解除

7.1劳动关系解除的时间与效力

7.2劳动关系解除后的法律后果

8.终止劳动合同的双方义务与责任

8.1用人单位的义务与责任

8.2劳动者的义务与责任

9.终止劳动合同的争议处理

9.1劳动争议的解决方式

9.2法律途径与程序

10.终止劳动合同的必威体育官网网址与资料归档

10.1必威体育官网网址义务与要求

10.2资料归档与保管

11.终止劳动合同的效力与期限

11.1劳动合同终止的效力

11.2劳动合同终止的期限

12.终止劳动合同的附件

12.1附件一：终止劳动合同证明样本

12.2附件二：劳动者权益处理指南

13.终止劳动合同的签署与生效

13.1签署程序与要求

13.2劳动合同的生效条件

14.终止劳动合同的补充条款

14.1补充条款的约定与效力

14.2补充条款的修改与解除

第一部分：合同如下：

1.终止劳动合同的定义与范围

1.1终止劳动合同的含义

本合同所称终止劳动合同，是指用人单位与劳动者双方协商一致，或者因特定情况依法解除劳动合同的行为。

1.2终止劳动合同的范围

本合同适用于我国境内所有用人单位与劳动者之间的劳动合同终止行为。

2.终止劳动合同的条件

2.1双方协商一致

用人单位与劳动者可以协商一致终止劳动合同，双方应签署书面协议，并明确规定终止劳动合同的时间、原因及双方的权利和义务。

2.2劳动者单方面解除劳动合同

劳动者可以依照法律规定和劳动合同的约定，提前通知用人单位解除劳动合同。通知期限应符合法律规定和劳动合同的约定。

2.3用人单位单方面解除劳动合同

用人单位可以依照法律规定和劳动合同的约定，单方面解除劳动合同。用人单位应依法支付经济补偿，并承担相应的法律责任。

3.终止劳动合同的程序

3.1双方协商终止劳动合同的程序

双方应就终止劳动合同的事宜进行充分协商，达成一致意见，并签署书面协议。

3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序

劳动者应提前向用人单位送达书面解除通知，并按照劳动合同的约定办理工作交接手续。

3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序

用人单位应依法向劳动者送达解除劳动合同的通知，并办理工作交接手续。

4.终止劳动合同的证明文件

4.1终止劳动合同证明的格式与内容

终止劳动合同证明应包括劳动合同的终止时间、终止原因、双方当事人的基本情况等内容，并加盖用人单位公章。

4.2终止劳动合同证明的发放与领取

用人单位应在劳动合同终止后及时向劳动者出具终止劳动合同证明，并告知劳动者领取证明的时间和地点。

5.终止劳动合同后的权益处理

5.1经济补偿与赔偿

用人单位应按照法律规定和劳动合同的约定，支付劳动者经济补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应承担赔偿责任。

5.2社会保险与公积金的处理

用人单位应依法办理社会保险和公积金的转移或结算手续，确保劳动者的合法权益。

5.3竞业限制与必威体育官网网址协议的处理

用人单位与劳动者应按照法律规定和劳动合同的约定，处理竞业限制和必威体育官网网址协议相关事宜。

6.终止劳动合同后的通知义务

6.1双方通知对方终止劳动合同的时间要求

双方应在劳动合同终止前及时通知对方，通知时间应符合法律规定和劳动合同的约定。

6.2通知方式与途径

双方可通过书面、口头或其他约定的方式进行通知，并通过邮寄、电子邮件等途径送达。

7.终止劳动合同后的劳动关系解除

7.1劳动关系解除的时间与效力

劳动关系自劳动合同终止之日起解除。双方应按照法律规定和劳动合同的约定，履行相应的解除手续。

7.2劳动关系解除后的法律后果

双方应依法承担解除劳动关系后的法律责任，包括但不限