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体检报告跟踪流程

为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相关的制度处理。

2、在办理辞职相关手续前，须要前往公司选定医院（XX疾病防治所）拒绝接受辞职健康检查，并向公司递交防职健康检查报告。

被告知人：XXXX公司

日期：年月日

声明

本人XXXX公司部门员工。于年月日因个人原因与公司正式宣布中止劳动关系。在中止劳动关系之时，公司已书面知会本人的权利与义务，并建议本人前往公司选定医院拒绝接受辞职健康检查。本人在权利与义务确切的情况下，自愿退出出席辞职健康检查，并谨慎允诺：

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。

声明人：

年月日

姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定非政府上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查，并将检查结果书面知会劳动者”之规定，鉴于你于年月日明确提出请辞提出申请，公司于月日已经核准你的请辞，由于您没有办理工作转交但人已黄继妍，现建议您于月日之前至公司放假，并在某某公司综合部有关人员的护送下至某某展开黄继妍职业健康检查。我公司将如实知会您检查结果，职业健康检查费用由本公司分担。

自本告知书之日起一星期内，如您未在月前按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为您放弃离岗职业体检，并视为您在本公司工作期间您未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由您本人承担。

XXX地区疾病防治控制中心：

兹介绍公司，性别：，族别：，身份证号。到贵处做入／离职体检，请按与我公司签订的“职业健康检查协议书”的要求及标准给予体检，并将体检结果书面告知我方。

注意事项：

1、本“体检通知书”自签发之日起，五日内有效（即截至年月，超期不补。2、有效期内未体检的，公司将不予录用。

3、辞职人员签领本“健康检查通知书”而未健康检查的，所有后果由本人分担。4、健康检查前一天严禁饮酒。恳请维持空腹（不喝茶、不洗澡）出席健康检查。

5、新入职员工入、离职体检费用由公司全额承担。但入职后在岗工作时间不满三个月的，入、离职体检费由本人全额承担，从本人工资中扣回。离职后经批准再次入职的，入、离职体检费用由本人全额承担。

6、健康检查地址：

集团股份有限公司

人力资源部年月日

本通知书及体检表签领人：年月日

辞职健康检查仅针对碰触有害有害物质、特种作业岗位人员才须要。

根据《劳动合同法》规定，员工离职需要提前30天通知用人单位。那么用人单位应该在这段时间内安排员工进行离职体检，离职体检报告未出具前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

在实际操作过程中，经常可以存有员工不愿出席健康检查，用人单位应避免这个风险：

1、书面通知员工参加离职体检，离职体检通知书上必须书名体检内容、体检时间等项目，并要求回执；

2、例如员工不愿出席辞职健康检查，必须建议员工书写：本人自愿退出辞职健康检查，例如存有一切后果，由本人分担。

3、及时至职业病体检中心取回体检报告，以确保30天内员工离职手续办理；

4、例如发生员工辞职健康检查不合格，则尽快精心安排员工送检。一旦诊断为职业病，则按照职业病待遇展开处置。

职业病防治法用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的`劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

可知，对黄继妍员工展开职业健康检查就是用人单位的强制性义务，严禁避免。如果用人单位没非政府黄继妍前健康检查，在其辞职后辨认出职业病，用人单位将分担适当的工伤索赔责任。