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人力资源行业人才培训与发展方案

TOC\o1-2\h\u16524第1章人力资源规划与战略 3

15211.1人力资源规划概述 3

28901.2基于企业战略的人力资源规划 4

208851.3人力资源供求预测与平衡 4

140521.4人力资源战略制定与实施 4

27860第2章员工招聘与选拔 4

118042.1招聘策略与渠道选择 4

171342.1.1招聘策略制定 5

134852.1.2招聘渠道选择 5

246372.2招聘流程与实施 5

263202.2.1招聘流程规划 5

215692.2.2招聘信息发布 5

290902.2.3简历筛选与初步面试 5

278532.2.4复试与终试 5

133342.2.5录用与入职 6

235042.3人才选拔方法与技术 6

93062.3.1笔试 6

291772.3.2面试 6

206802.3.3情景模拟 6

134472.3.4心理测试 6

172072.4面试技巧与评估 6

312502.4.1面试技巧 6

150242.4.2面试评估 6

24437第3章员工培训与发展 6

150293.1培训需求分析 7

51153.2培训计划与设计 7

122953.3培训方式与方法 7

269963.4培训评估与改进 7

17641第4章职业生涯规划与管理 8

189514.1职业生涯规划概述 8

102814.2员工职业生涯发展阶段与任务 8

270094.3职业生涯规划与管理方法 8

260324.4职业发展通道设计 9

30256第5章绩效管理体系构建 9

93315.1绩效管理基本概念与原则 9

280505.1.1基本概念 9

319855.1.2基本原则 9

69935.2绩效目标设定与分解 10

298635.2.1绩效目标设定 10

157295.2.2绩效目标分解 10

200025.3绩效考核方法与工具 10

242145.3.1绩效考核方法 10

68025.3.2绩效考核工具 10

163295.4绩效反馈与改进 10

84625.4.1绩效反馈 11

136165.4.2绩效改进 11

4332第6章激励机制与员工福利 11

136976.1激励理论及其应用 11

245336.1.1内容型激励理论 11

67336.1.2过程型激励理论 11

311036.1.3行为改造型激励理论 11

162026.2激励机制设计 11

220686.2.1目标激励机制 11

249036.2.2绩效激励机制 11

303486.2.3员工参与激励机制 12

249486.2.4职业发展激励机制 12

302146.3员工福利制度与政策 12

307476.3.1法定福利 12

131626.3.2企业补充福利 12

312386.3.3特殊福利 12

176756.4薪酬体系构建 12

118066.4.1基本薪酬 12

246886.4.2绩效薪酬 12

238216.4.3福利薪酬 12

225056.4.4长期激励机制 12

21227第7章人才梯队建设 12

97497.1人才梯队概述 13

28687.2人才梯队建设策略与规划 13

323687.2.1人才梯队建设策略 13

168007.2.2人才梯队建设规划 13

213347.3人才培养与储备 13

139737.3.1人才培养 13

13147.3.2人才储备 13

113387.4人才梯队评价与优化 14

192887.4.1人才梯队评价 14

25117.4.2人才梯队优化 14

12275第8章企业文化建设与员工关系 14

152618.1企业文化塑造与传承 14

302878.1.1企业文化核心价值观的提炼与弘扬 14

259458.1.2企业文化载体建设 14

210698.1.3企业文化传承机制 14

222498.2员工关系管理策略 14

147508.2.1公平公正的人力资源政策 14

18148.2.2员工