网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

简单版酒店劳务合同范本精选.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简单版酒店劳务合同范本精选

本合同目录一览

1.劳务范围与内容

1.1劳务的具体工作内容

1.2工作时间与休息安排

1.3工作环境的提供

2.劳务报酬

2.1劳务报酬的计算方式

2.2报酬的支付时间与方式

2.3额外报酬的计算与支付

3.合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续签的条件与方式

4.权利与义务

4.1酒店的权利

4.2劳务者的义务

4.3双方的其他权利与义务

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址信息的保护期限

5.3必威体育官网网址信息泄露的责任与处理

6.合同的解除与终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

6.3合同解除或终止后的报酬处理

7.违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

7.3违约赔偿的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决的途径

8.2仲裁的申请与进行

8.3法院诉讼的提起与进行

9.法律适用与管辖

9.1合同适用的法律

9.2合同争议的管辖法院

9.3法律变化的应对

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的修改与补充

10.3合同的完整性与优先级

11.合同的签署与生效

11.1合同的签署时间与地点

11.2合同的生效条件

11.3合同的签署份数与保存

12.附加条款

12.1附加条款的定义与效力

12.2附加条款的修改与解除

12.3附加条款的签署与生效

13.双方声明与承诺

13.1双方的合法身份与资格

13.2双方的真实意愿与授权

13.3双方对合同内容的了解与确认

14.合同的份数与保存

14.1合同的正本与副本份数

14.2合同的保存责任与方式

14.3合同的查阅与复制

第一部分:合同如下:

第一条劳务范围与内容

1.1劳务的具体工作内容

(1)劳务者应按照酒店的安排,从事前台接待、客房清洁、餐饮服务、物品采购等工作。

(2)劳务者应遵守酒店的各项规章制度,服从酒店的管理和指挥。

1.2工作时间与休息安排

(1)劳务者的工作时间为每日8小时,每周40小时。具体工作时间根据酒店业务需要调整,劳务者应予以配合。

(2)劳务者享有国家法定的节假日休息权利。酒店应合理安排劳务者的休息班次,确保劳务者能够享有充分的休息时间。

1.3工作环境的提供

(1)酒店应提供符合国家安全标准的工作环境,确保劳务者的安全和健康。

(2)酒店应提供必要的劳动保护用品,如工作服、口罩、手套等。

第二条劳务报酬

2.1劳务报酬的计算方式

(1)劳务者的报酬按照每小时x元计算,每月按照实际工作小时数乘以每小时报酬金额计算。

(2)酒店应按月支付劳务报酬,每月x日前将上月报酬支付给劳务者。

2.2报酬的支付时间与方式

(1)酒店应通过银行转账方式支付劳务报酬,将报酬支付至劳务者提供的银行账户。

(2)劳务者应提供有效的银行账户信息,确保报酬能够及时支付。

2.3额外报酬的计算与支付

(1)劳务者在加班、节假日值班等情况下的额外报酬,按照每小时报酬的150%计算。

(2)酒店应在劳务者提供加班或值班记录后,按照实际加班或值班时间支付额外报酬。

第三条合同期限

3.1合同的开始日期

本合同自双方签署之日起生效。

3.2合同的结束日期

本合同期限为x年,自合同开始日期起计算。合同期满后,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。

3.3合同续签的条件与方式

(1)合同期满前,双方同意续签的,应签订新的合同,并明确合同期限、报酬等条款。

(2)合同期满后,双方未达成续签协议的,本合同自行终止。

第四条权利与义务

4.1酒店的权利

(1)酒店有权根据酒店业务需要,调整劳务者的工作岗位和工作内容。

(2)酒店有权对劳务者的工作表现进行考核,并根据考核结果决定奖励或处罚。

4.2劳务者的义务

(1)劳务者应按照酒店的要求,完成各项工作任务。

(2)劳务者应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取私利。

4.3双方的其他权利与义务

(1)双方应遵守合同的约定,履行各自的义务。

(2)双方在合同履行过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指本合同签订之日前,双方在商务活动中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。

5.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限自双方签署本合同之日起算

文档评论(0)

152****2468 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档