创新人才评价考试题.docx

根据二八定律，核心人才能够为企业和行业创造80%的引领作用和()。

A.管理成本

B.员工满意度

C.业绩

D.企业规模

参考答案：C

()为人才工作引航。

A.规模发展

B.速度第一

C.党管人才

D.严控成本

参考答案：C

在进行人才评价时，首先考虑的因素是()。

A.个人兴趣

B.工作年限

C.教育背景

D.岗位角色

参考答案：D

人力更强调管理、制度、流程和标准的()。

A.特殊性

B.一致性

C.独立性

D.差异性

参考答案：B

中国式人才培养的主要目的是()。

A.为国家、社会作贡献

B.商业盈利

C.国际竞争

D.公益目的

参考答案：A

人才学研究的是()。

A.玄妙物质

B.虚空性

C.灵感学

D.科学+艺术

参考答案：D

为了鼓励创新，应允许人才在一定条件下试错，因此评价体系应具有一定的()

A.宽容度

B.严格性

C.单一性

D.排他性

参考答案：A

华为公司在人才评价中采用的是哪种机制?()

A.相马机制

B.赛马机制

C.承包制

D.悬赏制

参考答案：B

()作为北京的人才高地，拥有高校、科研基地和吸引顶级人才的优势，是国家高科技人才聚集的重要区域

A.怀柔区

B.海淀区

C.密云区

D.平谷区

参考答案：B

首钢科技人才高地的建设聚焦于()。

A.新能源人才

B.航天人才

C.芯片人才

D.体育人才

参考答案：A

科研人才评价新模式中哪种评价方法强调市场认可()

A.同行评价

B.国际化评价

C.第三方评价

D.市场化评价

参考答案：A

科技人才评价改革中，新的评价体系主要摆脱对哪些因素的过分依赖?()

A.能力

B.论文、职称、学历、奖项

C.科研人员的性别和年龄

D.创新价值

参考答案：B

科技人才，尤其是理工科人才，通常具有哪些特点?()

A.思想天马行空

B.专注和认真

C.多才多艺和社交能力强

D.标新立异

参考答案：D

在科研人才评价中，代表作评价主要关注()。

A.所有科研成果的数量

B.科研成果的发表时间

C.科研项目的经费规模

D.过去3-5年中最有代表性的科研成果

参考答案：D

人才成长规律包括哪些?()

A.招聘

B.考核

C.培养

D.职业发展

参考答案：ABCD

在激活创造力的过程中，需要建立哪些系统?()

A.PDCA系统

B.改革系统

C.解放思想的系统

D.落实到行动的系统

E.真抓实干的系统

参考答案：ABCDE

在建立新的评价体系时，以下哪些要素被认为是关键的新要素?()

A.学历

B.价值

C.能力

D.职称

E.贡献

参考答案：ABCE

在人才评价体系中，哪些测评是衡量人才实际贡献和潜在价值的重要指标?()

A.创新能力测评

B.创新思维测评

C.探索精神测评

D.学术水平测评

E.情绪稳定测评

参考答案：ABCD

中国人才学因其独特的()而与西方完全不同

A.成长环境

B.条件

C.任务

D.特色

E.信念

参考答案：ABCDE

科技人才，尤其是理工科人才，非常重视在行业中的()

A.认同感

B.成就感

C.身份

D.名誉

E.个人价值的体现

参考答案：ABE

人才评价方案设计包含哪些阶段?()

A.指标构建

B.分类评价

C.结果应用

D.唯一标准

E.统一评价

参考答案：ABCE

科技人才评价改革中，提升人才评价的科学性包括哪些方面?()

A.完全依赖资历

B.实证研究

C.基于真实数据

D.符合科学规律

E.实事求是

参考答案：BCDE

在科技人才评价改革中，哪些属于创新评价方式的多维度突破?()

A.成果转化

B.揭榜机制

C.赛马机制

D.市场化评估

E.第三方评价

参考答案：ABCDE

科技人才评价改革中的“四个面向”包括哪些?()

A.面向世界科技前沿

B.面向经济主战场

C.面向国家重大需要

D.面向人民生活健康

E.面向文化主战场

参考答案：ABCD

在科研人才评价中，根据以贡献为导向的评价体系，可以如何分类?

A.短期贡献

B.中期贡献

C.长期贡献

D.组织质献

E.社会贡献、国家贡献

参考答案：ABCDE

科技人才评价改革中，新的评价体系完全摒弃了论文、职称、学历、奖项。

A.正确

B.错误

参考答案：B

新的人才评价体系应该关注人才的综合素质和多维度能力。

A.正确

B.错误

参考答案：A

同行评价可以提高评价的公平性。

A.正确

B.错误

参考答案：B

人才需要鼓励、激励和激发。

A.正确

B.错误

参考答案：A

中国人才学与西方人才学没有区别。

A.正确

B.错误

参考答案：B

在构建科研人才评价新模式中，“破四唯”仅指理论上的讨论。

A.正确

B.错误

参考答案：B

合理评价和激励是指评价体系和激动机制要与人才的能力相匹配，确保他们能够达到目标并获得相应的回报。

A.正确

B.错误

参考答案：A

人才学研究只关注科学规律，不涉及