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蕙利尔企业管理公司安全生产标准化管理办法（试行）
一、目的：为规范蕙利尔企业管理有限公司安全生产标准化工作规范运行，强化过程控制有效性，以“建立信任，传递价值”为宗旨，切满足顾客要求，服务工贸等八个行业安全生产又好又快发展。根据安监总局和上级部门相关文件精神，结合公司实际，特制订本管理办法（试行）。
二、适用范围：本办法适用于蕙利尔企业管理有限公司开展工贸等八个行业安全生产标准化工作过程控制。
三、咨询服务、评审人员管理
3.1咨询人员必须获得注册安全工程师或相关专业中级及以上职称资格、评审人员必须获得由国家相关部门颁发的安全生产标准化评审人员资质
3.2咨询服务、评审人员必须遵守本岗位职责和公司各项规章制度，服从公司对安全生产标准化工作的总体安排或要求，熟悉并掌握相关的法律法规和其他要求。掌握相应的评审方法。
3.3咨询服务、评审人员职业素养
3.3.1
3.3.2公正表达：真实准确的报告在咨询、评审中遇到的
3.3.3职业素养：工作中勤奋并具有判断力，珍惜执行工作的重要性及审组织单位和公司
3.3.4应主动向公司公开与申请企业的利害关系，不隐瞒任何有可能影响评审公正性的信息。
3.3.5必威体育官网网址和公正性承诺：对评审中涉及到企业方面生产经营、技术和商业等方面的信息，未经企业书面授权，不向任何第三方泄露。法律规定的除外。
3.4安全生产标准化咨询服务和评审人员应接受上级部门继续教育和参加业务培训，参加公司内部的评审技术研究、经验交流和相关学术活动，不断提高业务素质。
3.5安全生产标准化咨询服务和评审人员应遵守客观、公正、诚信、守法、优质、高效的执业操守，认真履行合同约定，竭诚为客户提供一流的服务。
3.6认真完成安全监管部门或评审组织单位、公司安排的其他任务。
四、安全生产标准化工作过程控制
4.1项目的启动：公司接到评审组织单位分配的任务，与被评审企业签订合同后，安全生产标准化评审部应组成项目咨询服务和评审项目组。项目组按照合同要求进行策划，安排分阶段实施。
延一天负激励相关人员150元
5.4组织评审单位或企业对项目完成不满意的，负激励相关人员分别300元
5.5不服从组织分配或工作质量不高者，每次负激励100元。
5.6在企业现场。无团队精神或有损公司社会形象的行为，每次负激励100元。
5.7对项目工作质量完成较好的个人，公司酌情给予相应正激励。
六：本办法自下发之日起生效。
七：本办法解释权属于淮北市蕙利尔企业管理有限公司
二0一三年十月二十三日
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