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《CTO激励机制与企业创新投入关系的实证研究》
一、引言
随着经济全球化的深入发展，企业间的竞争日益激烈，创新成为企业持续发展的关键。作为企业技术创新的核心力量，首席技术官（CTO）在企业中的角色越来越重要。如何通过激励机制提高CTO的创新投入，成为众多企业关注的问题。本文将通过实证研究的方法，深入探讨CTO激励机制与企业创新投入之间的关系。
二、研究背景与意义
随着科技的发展，企业对于技术创新的依赖程度日益加深。CTO作为企业技术创新的领军人物，其作用不可忽视。然而，如何激发CTO的创新热情，提高其创新投入，成为企业面临的重要问题。因此，研究CTO激励机制与企业创新投入的关系，对于提高企业技
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