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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度新能源劳动合同法大字版

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作内容与地点

1.5工作时间与休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险与福利待遇

1.8劳动保护与职业健康

1.9培训与发展

1.10劳动纪律与行为规范

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3法定代表人或负责人：____________________

2.4劳动者姓名：____________________

2.5劳动者身份证号码：____________________

2.6劳动者住址：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满前，双方应提前一个月协商是否续签合同。

第四条工作内容与地点

4.1劳动者在本单位从事新能源相关岗位工作。

4.2劳动者工作地点为：____________________

第五条工作时间与休息休假

5.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

5.2劳动者享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。

第六条工资待遇

6.1劳动者月工资为人民币____元，按月支付。

6.2用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣工资。

6.3劳动者工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第七条社会保险与福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

第八条劳动保护与职业健康

8.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

8.3劳动者在工作中发生事故伤害或者患职业病时，用人单位应依法承担相应的责任。

第九条培训与发展

9.1用人单位应制定员工培训计划，为劳动者提供职业培训和发展机会。

9.2劳动者应积极参加用人单位组织的培训，提高自身技能和素质。

9.3用人单位鼓励劳动者通过自学、进修等方式提升个人能力。

第十条劳动纪律与行为规范

10.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和职业道德。

10.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或非法使用。

10.3劳动者应服从工作安排，按时完成工作任务。

第十一条违约责任

11.1如劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2如用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.3违约责任的具体赔偿标准，双方可在合同中另行约定。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

1.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

12.3有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

1.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；

2.用人单位未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

3.用人单位未依法缴纳社会保险费；

4.用人单位违反本法规定，强迫劳动者劳动；

5.劳动者依法享有其他解除劳动合同的权利。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

13.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁