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劳动合同管理制度包括哪些内容（36篇）
篇1
劳动考勤管理制度是对企业员工出勤情况进行规范管理的重要制度，旨在确保工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，同时也为企业的人力资源管理和绩效考核提供依据。
内容概述：
1.出勤规定：明确工作时间、休息日、节假日的安排，以及迟到、早退、缺勤的处理办法。
2.请假制度：规定病假、事假、年假等各种假期的申请流程和审批权限。
3.考勤记录：规定考勤方式（如打卡、指纹识别、面部识别等）以及考勤数据的收集、审核和保存。
4.异常处理：对突发的情况如紧急请假、加班
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