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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

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应聘者必用到的面试交谈技巧大全_方法

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应聘者必用到的面试交谈技巧大全

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不

殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以

500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，

避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要

给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留

披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发

要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲

求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，

待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作

经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不

同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：

“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问

你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放

回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—

3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期

待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

必用到的面试交谈技巧

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多

讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事

先准备好的答案作了回答。但他一看考官听了之后没有吱声，就以为

是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。可是考官一直静

静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且

都是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往

是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，

就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

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在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来

讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击

的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机而应变。