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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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劳动合同招工员工健康计划实施

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同适用范围

2.员工健康计划实施原则

2.1健康计划宗旨

2.2健康计划原则

3.健康计划内容

3.1健康体检

3.1.1体检项目

3.1.2体检时间

3.1.3体检费用

3.2健康教育

3.2.1教育形式

3.2.2教育内容

3.2.3教育时间

4.健康管理

4.1健康档案管理

4.2健康风险评估

4.3健康干预措施

5.健康计划实施流程

5.1实施步骤

5.2实施时间

5.3实施责任

6.健康计划费用

6.1费用承担

6.2费用报销

6.3费用结算

7.健康计划变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更通知

8.健康计划终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止通知

9.健康信息必威体育官网网址

9.1信息必威体育官网网址原则

9.2信息必威体育官网网址措施

9.3信息泄露责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：健康计划实施方案

12.2附件二：健康体检表

12.3附件三：健康教育课程表

13.合同签订与备案

13.1签订程序

13.2备案要求

14.合同其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同适用范围

本合同适用于与本企业签订劳动合同的全体员工。

2.员工健康计划实施原则

2.1健康计划宗旨

坚持以人为本，关注员工身心健康，预防疾病，提高员工生活质量。

2.2健康计划原则

2.2.1预防为主，防治结合

2.2.2科学管理，持续改进

2.2.3依法合规，公平公正

3.健康计划内容

3.1健康体检

3.1.1体检项目

3.1.1.1基本体检

3.1.1.2专业体检

3.1.2体检时间

3.1.2.1每年一次全面体检

3.1.2.2特殊岗位员工根据岗位要求定期体检

3.1.3体检费用

3.1.3.1体检费用由企业承担

3.1.3.2体检费用结算方式为报销制

3.2健康教育

3.2.1教育形式

3.2.1.1内部培训

3.2.1.2外部专家讲座

3.2.2教育内容

3.2.2.1健康知识普及

3.2.2.2心理健康辅导

3.2.3教育时间

3.2.3.1每季度至少举办一次健康教育活动

4.健康管理

4.1健康档案管理

4.1.1建立员工健康档案

4.1.2档案信息更新

4.1.3档案必威体育官网网址

4.2健康风险评估

4.2.1定期进行健康风险评估

4.2.2针对高风险员工制定干预措施

4.3健康干预措施

4.3.1针对性健康干预

4.3.2健康促进活动

5.健康计划实施流程

5.1实施步骤

5.1.1制定健康计划实施方案

5.1.2组织实施健康计划

5.1.3监督检查实施效果

5.2实施时间

5.2.1健康计划自合同生效之日起实施

5.2.2健康计划期限为三年

5.3实施责任

5.3.1企业负责组织实施健康计划

5.3.2员工配合实施健康计划

6.健康计划费用

6.1费用承担

6.1.1健康计划费用由企业承担

6.1.2健康计划费用列入企业成本

6.2费用报销

6.2.1员