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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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员工离职协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.离职原因及理由

2.1离职原因概述

2.2具体离职理由

3.离职日期及工作交接

3.1离职日期

3.2工作交接安排

3.3工作交接清单

4.离职补偿及待遇

4.1离职补偿方式

4.2离职补偿金额

4.3离职待遇安排

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

5.2相关证明文件

5.3离职手续办理时间

6.必威体育官网网址协议及竞业限制

6.1必威体育官网网址协议内容

6.2竞业限制条款

6.3竞业限制期限

6.4竞业限制补偿

7.离职后权益保障

7.1工资待遇保障

7.2社会保险及公积金权益

7.3职业年金权益

8.解除合同条件及程序

8.1解除合同条件

8.2解除合同程序

9.合同解除后的处理

9.1财务结算

9.2资产归还

9.3其他处理事项

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1通知方式及送达地址

12.2合同变更及补充

12.3合同附件及补充协议

13.合同附件

13.1附件一：离职补偿计算标准

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：________________

甲方联系方式：________________

1.2协议乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方法定代表人：________________

乙方联系方式：________________

2.离职原因及理由

2.1离职原因概述

乙方因个人原因提出离职。

2.2具体离职理由

乙方因工作与个人发展不符，经过深思熟虑，决定提出离职。

3.离职日期及工作交接

3.1离职日期

乙方离职日期为____年____月____日。

3.2工作交接安排

乙方应在离职前完成工作交接，具体交接时间为____年____月____日至____年____月____日。

3.3工作交接清单

1.文件资料交接

2.硬件设备交接

3.账号密码交接

4.工作任务交接

4.离职补偿及待遇

4.1离职补偿方式

甲方应向乙方支付离职补偿金。

4.2离职补偿金额

离职补偿金计算标准为：乙方离职前十二个月平均工资的____倍。

4.3离职待遇安排

乙方离职后的社会保险、公积金等权益，甲方将按照国家相关法律法规及公司政策予以处理。

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

1.提交离职申请

2.完成工作交接

3.办理离职手续

4.财务结算

5.2相关证明文件

1.身份证复印件

2.银行卡复印件

3.离职证明

5.3离职手续办理时间

乙方应在离职日期前____个工作日内完成离职手续办理。

6.必威体育官网网址协议及竞业限制

6.1必威体育官网网址协议内容

乙方在离职后仍需遵守必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密。

6.2竞业限制条款

乙方在离职后____年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或创业。

6.3竞业限制期限

竞业限制期限为____年。

6.4竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为：____元/月。

8.解除合同条件及程序

8.1解除合同条件

1.乙方提出书面离职申请，并经甲方同意。

2.乙方完成所有工作交接，并履行完毕所有离职手续。

3.甲方根据法律规定和公司政策，对乙方离职事宜进行审核。

8.2解除合同程序

1.乙方填写离职申请表，提交给人力资源部门。

2.人力资源部门审核乙方离职申请，并与乙方沟通。

3.甲方与乙方签订离职协议，明确双方权利义务。

4.乙方按照协议约定完成工作交接，并办理离职手续。

5.甲方在乙方离职后进行财务结算。

9.合同解除后的处理

9.1财务结算

1.甲方根据离职协议约定，向乙方支付离职补偿金。

2.乙方需归还公司所有物品，包括但不限于工作证、钥匙等。

3.甲方扣除乙方应承担的费用，如欠款、赔偿金等。

9.2资产归还