公司员工培训合同协议书范本2024年.docx

?公司员工培训合同协议书范本2024年

合同编号：__________

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：___________________

第一条培训内容与期限

1.2培训期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条培训费用

2.1乙方同意，甲方支付的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.2乙方在培训期间所发生的差旅费、住宿费、伙食费等费用，由乙方自行承担。

第三条培训期间的权益保障

3.1甲方应保障乙方在培训期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

3.2乙方在培训期间享有甲方提供的培训资料、设施设备的使用权。

3.3乙方在培训期间享有甲方提供的住宿、伙食等生活待遇。

3.4乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的工作纪律。

第四条培训成果考核

4.1乙方在培训期满后，应参加甲方组织的培训成果考核。

4.2考核合格的，甲方应予以认定，并为乙方颁发相应的培训证书。

4.3考核不合格的，乙方应按照甲方的要求进行补训，直至考核合格。

第五条培训后的服务期限

5.1乙方在培训合格后，应继续在甲方工作，服务期限为_______个月，自培训合格之日起计算。

5.2乙方在服务期内，应按照甲方的安排从事与培训内容相关的工作。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

6.2乙方在培训期间未经甲方同意擅自离岗、旷工的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在培训期间及培训结束后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：_______年_______月_______日

特殊情况的补充条款：

第十条培训延期

10.1如因不可抗力等因素导致培训无法按期完成，经双方协商一致，可以书面同意延长培训期限，具体延长期限由双方另行约定。

第十一条培训调整

11.1若甲方认为培训内容需进行调整，以适应公司业务发展需求，甲方有权对培训计划进行合理调整，并通知乙方。乙方应配合甲方的调整，积极参与新的培训计划。

第十二条培训转岗

12.1若乙方在培训后因公司业务需要被安排至其他岗位，乙方应服从公司的工作安排，甲方应根据新的岗位性质提供相应的岗位培训。

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

双方应在合同签订前，详细阅读并理解合同的全部条款。

乙方应确保提供的个人信息真实、准确，以免影响合同的效力。

双方应保留好合同及相关补充协议的原件，以备不时之需。

若乙方在培训期间遇到任何问题，应及时与甲方沟通，寻求帮助和解决方案。

2.解决办法：

若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。协商时，双方应本着公平、公正、诚信的原则进行。

如果协商不成，任何一方均可按照合同第九条的规定，向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

对于特殊情况如培训延期、培训调整或培训转岗，双方应按照第十条、第十一条、第十二条的规定处理，确保双方权益不受损害，同时保证公司业务和员工职业发展的顺利进行。