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必威体育精装版工会知识培训课件
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目录
工会基础知识
工会法律法规
工会活动与服务
工会财务管理
工会与企业关系
工会培训与教育
工会基础知识
01
工会的定义与性质
工会是代表和维护职工权益的群众组织,是职工参与国家和社会事务管理的重要社会支柱。
工会具有群众性、民主性和独立性,是职工自愿参加的群众组织,依法独立自主地开展工作。
工会的定义
工会的性质
工会的组织结构
工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成,形成层级分明的组织体系。
工会的层级体系
工会代表大会是工会的最高权力机构,负责审议和决定工会的重大事项。
工会代表大会的作用
工会委员会由工会会员选举产生,负责制定工会政策和管理日常事务。
工会委员会的构成
工会的职能与作用
01
工会通过集体谈判和法律途径,保护员工的工资、工时和工作条件等权益。
代表和维护员工权益
02
工会在雇主与员工之间起到桥梁作用,通过协商解决劳动争议,维护和谐的劳动关系。
促进劳动关系和谐
03
工会为员工提供法律援助,帮助他们理解劳动法规,解决工作中的法律问题。
提供法律援助和咨询
04
工会组织各类文化、教育活动,提升员工的综合素质,丰富员工的精神文化生活。
组织文化和教育活动
工会法律法规
02
劳动法基础
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律文件,规定了双方的权利和义务。
01
劳动合同的签订与执行
劳动法规定了标准工作时间、加班时间及各类休假制度,保障劳动者休息权利。
02
工作时间和休息休假
用人单位必须按时足额支付工资,不得低于当地规定的最低工资标准,保障劳动者基本生活。
03
工资支付与最低工资标准
企业应提供符合安全卫生标准的工作环境,预防职业病和工伤事故,保护劳动者健康。
04
劳动安全卫生
劳动争议发生时,劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决,维护自身合法权益。
05
劳动争议的解决途径
工会法相关规定
01
根据《工会法》,工会组织的建立必须依法进行,其运行和活动应遵循民主原则和集体领导。
02
工会有权代表职工与企业进行集体协商,维护职工合法权益,参与企业民主管理和监督。
03
工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款等,其使用和管理应公开透明,接受监督。
04
工会在国家政治生活中发挥桥梁和纽带作用,与政府相关部门合作,共同推动社会和谐发展。
工会组织的建立与运行
工会的职责与权利
工会经费的来源与管理
工会与政府的关系
劳动合同法解读
劳动合同的订立
根据劳动合同法,用人单位与劳动者应签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
经济补偿的规定
用人单位解除或终止劳动合同,应根据法律规定支付经济补偿,保障劳动者利益。
试用期的规定
劳动合同法对试用期的时长、工资待遇等有明确规定,以保护劳动者权益。
解除劳动合同的条件
劳动者和用人单位在特定条件下可以解除劳动合同,如协商一致、严重违反规定等。
工会活动与服务
03
维护职工权益
工会代表职工与雇主进行集体谈判,确保职工的工资、工时和工作条件得到合理保障。
集体谈判
工会提供劳动法律咨询服务,帮助职工了解和维护自己的合法权益,如合同、休假等。
劳动法律咨询
工会组织职业培训和教育活动,提升职工技能,增强其在职场中的竞争力和谈判力。
职业培训与教育
组织文体活动
工会可组织职工运动会,通过篮球、足球等比赛项目,增强团队凝聚力和员工健康。
策划职工运动会
01
通过举办职工文艺晚会,展示员工才艺,丰富职工文化生活,增进相互了解和友谊。
开展文艺晚会
02
工会可定期举办读书分享会,鼓励职工交流阅读心得,提升个人素养和文化水平。
组织读书分享会
03
提供法律援助
工会提供专业的劳动法律咨询服务,帮助员工了解和维护自己的合法权益。
劳动法律咨询
工会组织法律援助活动,为经济困难的员工提供免费的法律帮助和支持。
法律援助服务
工会在劳动争议发生时,提供调解服务,协助双方达成和解,维护和谐劳动关系。
劳动争议调解
工会财务管理
04
工会经费来源
工会会员定期缴纳会费,这是工会经费的主要来源之一,用于支持工会的日常运作和活动。
会员缴纳会费
01
根据相关法律规定,企业需按一定比例拨款给工会,以支持工会开展工作和活动。
企业拨款支持
02
政府为促进工会活动的开展,有时会给予一定的财政补助,以支持工会在社会服务中的作用。
政府补助
03
工会经费使用规范
工会经费预算应根据实际需求和活动计划合理编制,确保资金使用的透明性和合理性。
明确预算编制原则
日常开支应严格遵守财务制度,包括办公费、差旅费等,确保每一笔支出都有明确的记录和合理的解释。
规范日常开支管理
工会经费使用规范
对于工会的专项资金,如文体活动费、培训费等,需设立专项账户,专款专用,确保资金用途的合规性。
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