出勤管理办法(1)(1)(1).pdf

鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿文件

鹤煤三办〔2022〕188号

员工出勤管理办法

矿属各单位：

为提高我矿综合管理水平，强化劳动纪律管理，从制度

上规避出勤考核中的漏洞，杜绝混工、骗工和吃空饷等不良

现象的发生，达到“严格考勤、规范运作、把好关口”的目

的，更好的为日常出勤和精细化管理服务，结合我矿实际，

特制定本办法。

一、考勤管理规定。

（一）适用范围：矿属各单位全部管理人员和各单位的

入井人员、地面人员（以下简称刷脸考勤人员）实行刷脸和

点名考勤制度。

（二）刷脸次数：考勤人员中行政班员工每天实行“四

刷脸”，地面上长八点而非三班制人员工实行“四刷脸”，三

班制员工实行“两刷脸”，井下区队管理人员实行“两刷脸”。

（三）刷脸考勤有效时间

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行政班四刷脸：

上午：06:00-08:0011:50-13:30

下午：13:50-14:3016:50-18:30

地面两刷脸：

0点：00:10以前07:50-08:50

8点：08:10以前15:50-17:50

4点：16:10以前23:50-00:50

入井人员两刷脸：

0点：00:10以前与进班刷脸时间不低于7小时

8点：08:10以前与进班刷脸时间不低于7小时

4点：16:10以前与进班刷脸时间不低于7小时

（四）各科室、区队负责人负责考核填制本单位的点名

册，要如实填写，不得出现空格、乱涂、乱改、乱划现象。

党委工作部、纪检科、人力资源科将不定期检查，发现一人

次空格或弄虚作假的，对科室区队（车间）主要负责人和当

班值班人员罚款100元/次。

（五）因公外出的考勤

1.各单位因公外出人员，必须事前办理正常手续，否则

不予记工。

2.因公外出人员要填写因公外出单，要写清外出事由、

地点、时间，由部门负责人签字盖章（部门公章），报人力资

源科后给予考勤，管理人员报党委工作部，并备案待查。

3.司机因公外出（出差），由综合办公室开具派车单，报

考勤室给予考勤，并备案待查。

（六）因停电、设备故障影响刷脸的及时通知人力资源

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科备案。

（七）如有特殊情况需提前离岗者，需本人写出书面假

条，单位负责人签字同意后，管理岗交党委工作部和考勤室，

科室工勤人员以及地面单位员工交人力资源科备案，否则不

予记工，弄虚作假者追究单位主要负责人的责任。

（八）每月10号前，人力资源科将人脸识别考勤结果汇

总发给各单位，各单位根据考勤结果、单位实际出勤造点名

册，经单位负责人签字后送人力资源科，人力资源科根据考

勤结果对点名册进行核实，考勤结果和点名册不匹配的，人

力资源科不予支付该员工当天出勤工资，有特殊情况者写情

况说明经单位负责人签字盖章后报人力资源科核实，核实情

况确实的方可给与出勤，弄虚作假者追究单位主要负责人责

任。

（九）因休假不能考勤的必须按鹤煤三矿休假管理制度

请销假，未请假，未刷脸按旷工处理。

（十）如发现只刷脸实际未出勤人员，已经核实将对其

人员不予支付工资，按“三违”处理（第一次警告并罚款

200元，第二次进矿学习班进行学习并罚款500元，第三次

解除劳动合同。）

（十一）如发现只刷脸实际未出勤人员，本单位为其支

付工资一经发现核实追究单位主要负责人责任。

（十二）未按规定刷脸不予支付工资。

（十三）党委工作部、纪检监察科、人力资源科、调度

室将不定期、不定时进行查岗。

二、井下人员考勤管理规定。