企业文化演讲稿优秀范文（通用33篇）.pdfVIP

企业文化演讲稿优秀范文（通用33篇）

企业文化演讲稿优秀范文篇1

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事

大家上午好！

十分高兴参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲

的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和认

识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企

业发展的历史积淀中培育构成的。自组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、

无仓库、无的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范

运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟

草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师

重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表

现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。

仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的

挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构

筑“与客户共创成功”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念潜心做事、低调

做人、踏实肯干、坚持不懈。一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种

（深情）

不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰“言

之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！

大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的

正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草

人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！

（激昂）

“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗

练，到达没有最好、只有更好。用心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全

以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。

常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔大厅的接待员们的微笑；电话订

货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？？辉煌的

业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就，。

这就是常州烟草的执行理念注重细节、追求完美。正如《道德经》中所

言“治大国，若烹小鲜。”看似简单的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日

常岗位工作，透过充分重视、用心思考，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦

上添花。普通干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人

岗位对于整体的价值，精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是用心践

行常州烟草的“至善”服务理念。

同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝聚了常烟精神，

更需要我们全体烟草人深入领会、发扬光大，让我们携手厚德实干，潜心做

事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；用心至善，注重细节、追求完美，服

务常州烟草上水平、创一流！

多谢大家，我的演讲到此结束。

企业文化演讲稿优秀范文篇2

尊敬的

比如说在一次会议上，我亲眼看到，老板问员工，你来我们公司为了什么？员

工回答实现人生价值！老板说错！你为了挣钱！员工来企业只是为了赚钱吗？

我想这个答案是错的！这样的对话只能将企业带到一个死胡同。员工到一个企

业远远不只是为了赚钱那么简单，那么肤浅。每个不同人的需求各不相同，工资只

是工作的一个必要条件，但远远不是充分条件。简单的像人生都要吃饭，但吃饭远

远不是人生的全部一样。

培训讲师谭小芳认为，一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很

多，岗位的提升，能力的提升，责任的提升，荣誉感的提升，和谐的工作环境，可

以实现的工作目标，公司的鼓励，稳定的发展，兴趣，感情，习惯，特长，生活方

便等等。人之所以是人，并是因为人会吃饭睡觉，而是人觉得人知道自己是人，知

道尊重自己，知道感恩。员工之所以会成为员工，也远远不止赚钱养家糊口那么肤

浅。企业和企业家应该从这些方面去考虑。

“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为企业