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2025-01-10 发布于黑龙江
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和舰科技招聘流程;招聘需求分析与计划

简历筛选与初步评估

面试安排与实施

录用决策与通知发放

员工培训与试用期管理

招聘效果评估与总结;01;;分析岗位需求与任职要求;;;02;通过公司网站、招聘会、猎头公司等途径收集应聘者简历。;结合岗位需求，对应聘者的工作经历、技能、项目经验等进行详细评估。;可采用线上或线下方式进行，主要了解应聘者的基本素质、沟通能力、专业技能等方面。;名单确定;03;提前一周通过公司邮箱向应聘者发送面试通知，明确面试时间、地点、交通方式等信息。;准备面试题目及评估标准;面试记录;;04;;;包括被录用者的个人信息、岗位名称、薪资待遇、工作地点、报到时间等，以及公司的相关制度和要求。;协助办理入职手续;05;;新员工入职后的第一周内进行。;培训效果改进;综合评估内容;06;统计并分析招聘数据指标;;;根据本次招聘经验教训和改进意见，制定下一次招聘计划，明确招聘目标、策略和流程。;THANKS

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