2025年关于安全生产作文范文（通用5篇）.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

关于安全生产作文范文（通用5篇）

关于安全生产作文范文（通用5篇）

在日常学习、工作和生活中，许多人都写过作文吧，作文是人们

把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙

方式。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的

关于安全生产作文范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产作文1

了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人

们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。

如果我们把“海因里希”的300：29：1安全法则，从另一个角

度去理解就能更好做好安全生产了。即培养一个良好习惯，必须经过

29次重大改进或纠正，每次改进和纠正就要做300次的重复动作。也

就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改进和

完善，而每一次改进和完善之后，又要经过无数重复动作和严格认真

地落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。从以上的要求

中，我们不难发现要培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要

经过艰苦的努力才能成功。

在日常的安全管理过程中管理人员要勇于做“黑脸包公”，要从

查找人的不安全行为抓起，不搞下不为例。美国著名的杜邦公司曾经

作过事故统计，安全生产事故归根到底96%是由人的不安全行为造成

的。心理学上有个“破窗效应”。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛

巴杜找来两辆一模一样的汽车，分别把他们放置在中产阶级社区和杂

乱街区。他把停在中产阶级社区的那辆车的车牌摘掉，顶棚打了个洞。

结果这辆车一天之内就被人偷走了。而放在杂乱街区的那辆车摆了一

个星期却仍旧完好无损。而把这辆车也打了一个洞，结果仅过几个小

时这辆车也被偷走了。如果有人打坏一栋楼的窗玻璃却不被制止，受

这块玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。

作为一名安全管理人员千万不能做过头，为了听骂声而听骂声；

不要成为偏执狂，就是要听骂声，爱听骂声。这就走向了安全管理的

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

反面。有的媒体的褒奖宣传，塑造了让人难以接受的安全管理者形象。

我们把这个宣传的形象描绘下来，是什么样的呢？“铁青的面孔，铁

石的心肠，铁打的手腕”，说话掷地有声，吐口吐沫都能把地板砸几

瓣儿。这简直就是不食人间烟火的机器人。如果这样的机器人是最好

的安全管理者，那我们这些人做的工作，还不如交给机器去做。人和

其他动物的区别是人具有主观能动性，具有独立的思维方式，安全管

理者不能是机器人。为了不听到哭声，宁可听骂声，前提是同情心，

是责任感，是人的感情存在，是人性化的一种表现。如果管理者没有

人性，没有脸皮，没有自尊心，任什么人骂都不怕，反而有意去找骂，

这实际上变现出一种不好的管理心态。我们在安全管理上见到最多的

是批评、严肃批评甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主观上没有

恶意，作为员工都应该接受。“听得进批评，才没有哭声”。

“严是爱，松是害”，严格是为了员工不受伤害，是为了员工自

己好。员工应该理解严格管理的出发点。如果别人为他好，他还要骂

别人，那实在是不知好歹了，是素质问题。管理上按制度去办，无论

什么岗位，无论什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度

面前，一视同仁。受到处罚，员工有什么理由去骂管理者？要骂只能

骂制度，而制度不是针对员工每一个人制定的，骂制度也毫无道理可

言。