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高级家政人员聘用合同

高级家政人员聘用合同一

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

电子邮件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条?合同期限

1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

其次条?试用期限

1.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条?工作条件和_____

1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条?工资待遇

1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。

第五条?效劳培训费用

1.跟踪效劳，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

第六条?从业要求

1.乙方须供应有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理，教育，承受甲方同等条件工作调配。

3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；

第七条?乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的；

3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方，并造成严峻损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

第八条?有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在试用期内的；

2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

第九条?违反和解除聘用合同的经济补偿

1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条?其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_____，对_____裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高级家政人员聘用合同二

甲方：地址：电话：传真：电邮：网址：乙方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1、合同期限为____月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

其次条、试用期限试用期限为___天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条、工作条件和劳动爱护

1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2、甲方