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高校教工小区物业管理中心考勤制度

高校教工小区物业治理中心考勤制度

为切实加强物业效能建立，增加工作人员组织纪律观念，改良物业工作作风，提高工作效率，强化考勤治理，特制定本制度。

一、全体职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗，上网购物、打嬉戏。

二、考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。

三、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特别状况因公或因私外出，应经中心负责人批准后报办公室备案，但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后，要准时参与考勤，未准时考勤视为缺勤。

四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必需填写请假条，说明事由、时间。请假有物业领导批准，对不请假者，一律作旷工处理。

五、物业工作人员要严厉仔细，根据实事求是的原则，照实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，赐予批判教育，直至追究当事人的责任。

六、本制度从即日起执行，此前与本制度不全都的，以本制度为准。

物业经理人：wwW.

篇2：物业行政治理作业指导书：考勤制度

大厦物业治理有限公司

行政治理作业指导书★考勤制度

A版0次修改

一、考勤打卡

1、员工工作日必需打卡，打卡时间为上午上下班，下午上下班，共四次。

2、严禁代(托)人打卡。

3、员工因公外出或安排其他临时性工作，而未能打卡的，应于次日填写《未打卡说明单》说明状况，经部门经理签批后送办公室办理;若部门经理因公外出而未能打卡的，由分管领导或总经理批准后，交办公室备案。

二、迟到和早退

1、超过上班时间5分钟以上到岗者，即为迟到。

2、未到下班时间下班者，即为早退。

三、旷工

1、因公未能打卡，又未填写《未打卡说明单》予以说明者，一律按旷工处理。

2、未经公司领导批准而擅自不到岗者，即为旷工。

3、未按正常程序请假而休假者，即为旷工。

4、超过国家规定的有关假期或所请病、事假的期限，未能按时上班又未准时通知公司领导者，即为旷工。

四、病假

1、员工请病假，除了填写《请假条》，由部门经理签批后送办公室备查外，还要持有区级以上医院的病假条(含病历)，没有病假条的一律按事假计，得到批准前方可休假。

2、每次请病假3天以内(不包括第3天)者，必需通过部门经理签批。3天以上(包括第3天)者，必需由部门经理审核，经总经理批准后，送办公室备案。

3、如遇突发疾病或所请病假天数已到，不能按时到达公司者，必需在当日上班时间10分钟内电话通知部门经理或相关负责人。

五、事假

1、请事假必需提前一天递交《请假条》，得到批准前方可休假。

2、每次请假3天以内(不包括第3天)，必需由部门经理批准，3天以上(包括第3天)，必需由部门经理审核，经总经理批准后，送办公室备案。

3、如因突发大事不能按时到达公司者，必需在当日上班10分钟内电话通知部门经理或相关负责人。

4、上班时间原则上不准办私事，如状况紧急，必需向部门经理请假。

篇3：仁和物业行政治理规章制度：考勤制度

仁和物业行政治理规章制度：考勤制度

七、岗位考勤制度

第一条各部门应严格把握员工的出勤状况，指定专人负责考勤，逐日进展考勤登记，月末将考勤结果由部门负责人核准签字后送行政人事部。

其次条正常班员工必需按总公司规定的作息时间提前十五分钟到达工作岗位，不得迟到、早退。详细时间：上午：8：0012：00，下午：14：3018：00。中班、夜班及清洁工种均须按规定时间提前十五分钟到达工作岗位。

第三条严格指纹打卡签到制度。无指纹打卡单位，严禁代人打卡签到。如代人打卡，弄虚作假，每发觉一次，双方各扣除当月考核分10分;

第四条每月迟到、早退3次算旷工一天，旷工一天按日总工资的300%扣罚，连续旷工时间超过2天，月连续旷工超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过5天予以除名。

第五条敬业爱岗，恪尽职守。上班时间内，如检查发觉擅自离岗或不到岗者，按未上班处理，扣发半天工资。如因擅离岗位或玩忽职守造成后果者，视其情节轻重赐予相应的经济惩罚