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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度武汉托管班教师职业发展支持合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4合同目的

2.教师职业发展支持内容

2.1职业规划与培训

2.1.1职业规划指导

2.1.2培训课程安排

2.1.3培训效果评估

2.2教学技能提升

2.2.1教学方法指导

2.2.2教学案例分享

2.2.3教学实践机会

2.3教师团队建设

2.3.1团队协作培训

2.3.2团队活动策划

2.3.3团队氛围营造

3.教师考核与评价

3.1考核标准与方法

3.2评价体系与实施

3.3考核结果运用

4.教师薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.2薪酬调整机制

4.3福利待遇

5.教师培训与进修

5.1培训计划与安排

5.2进修政策与支持

5.3培训与进修费用承担

6.教师工作与生活平衡

6.1工作时间与休息时间安排

6.2家庭与工作平衡指导

6.3应对工作压力措施

7.教师权益保障

7.1教师合法权益保护

7.2教师申诉与投诉渠道

7.3教师违纪处理

8.教师合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的处理

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同变更与补充

10.1合同变更条件

10.2合同补充内容

10.3变更与补充程序

11.合同附件

11.1附件一：教师职业发展支持计划

11.2附件二：教师考核与评价标准

11.3附件三：教师薪酬与福利标准

12.合同签署

12.1双方签字

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案时间

13.3备案手续

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1托管班名称：武汉市托管班

1.1.2托管班地址：武汉市区路号

1.1.3托管班联系电话：0275678

1.1.4托管班法定代表人：

1.1.5教师姓名：

1.1.6教师身份证号码1.1.7教师联系电话：1385678

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1合同签订日期：2025年1月1日

1.2.2合同生效日期：自双方签字之日起生效

1.3合同期限

1.3.1合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止

1.4合同目的

1.4.1本合同旨在通过提供职业发展支持，提升教师的专业素养和教学能力，促进教师个人成长和托管班整体教学质量

2.教师职业发展支持内容

2.1职业规划与培训

2.1.1职业规划指导

2.1.1.1托管班将邀请专业职业规划师为教师提供一对一职业规划服务

2.1.1.2每季度至少举办一次职业规划专题讲座

2.1.2培训课程安排

2.1.2.1每年至少安排10次教师培训课程，涵盖教学技巧、班级管理、心理健康等方面

2.1.2.2培训课程由托管班内部或外部专家授课

2.1.3培训效果评估

2.1.3.1每次培训结束后，教师需填写培训反馈表

2.1.3.2托管班将对培训效果进行定期评估

2.2教学技能提升

2.2.1教学方法指导

2.2.1.1定期组织教学观摩活动，分享优秀教学案例

2.2.1.2为教师提供个性化教学方法指导

2.2.2教学案例分享

2.2.2.1鼓励教师分享自己的教学心得和成功案例

2.2.3教学实践机会

2.2.3.1托管班将提供丰富的教学实践机会，如参与教研活动、教学比赛等

3.教师考核与评价

3.1考核标准与方法

3.1.1考核标准将包括教学态度、教学质量、班级管理、学生评价等方面

3.1.2考核方法将采用学生评价、同行评价、领导评价等多种方式

3.2评价体系与实施

3.2.1建立科学的教师评价体系，确保评价的客观性和公正性

3.2.2定期对教师进行考核与评价，并将结果反馈给教师

3.3考核结果运用

3.3.1考核结果将作为教师薪酬调整、职位晋升的重要依据

3.3.2对考核不合格的教师，托管班将提供针对性的改进措施

4.教师薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等

4.1.2基本工资根据教师职称和经验确定

4.1.3绩效工资根