第2箱-万能引导提问共识——ORID（培训空投原创）.pdf

第2箱万能引导式提问公式-ORID

ORID是什么？

信息层面O——Objective

看到/听到/触到的：事实、现实、信息等

体验层面R——Reflective

基于O的感受：情绪、心境、记忆、联想等

理解层面I——Interpretive

基于OR思考：意义、目的、价值、重要性等

决定层面D——Decisional

基于ORI：决策，行动，方案、下一步计划等

培训空投原创

ORID四个层次的详细阐述

培训空投原创

ORID可以用在哪里？

培训空投原创

ORID应用场景问题参考

n应用场景1：培训课程《销售技巧》课程回顾

•O类问题：刚才这节课老师讲了哪些内容？/你们听到了哪些内容？/有哪些内容让你印象深刻？

•R类问题：听完这堂课，大家感觉如何？/和之前听到课程有什么不一样？

•I类问题：学完这节课大家有哪些收获？/有什么新的发现？/对你有哪些启发/帮助？

•D类问题：回到销售岗位中如何应用？/具体的计划是什么？

培训空投原创

ORID应用场景问题参考

n应用场景2：针对当下疫情在家办公情况，团队讨论如何提供线上办公效率？

•O类问题：线上办公的现状是什么？（大家作息安排，工具使用，项目完成度，工作数据等）

•R类问题：用一个成语形容线上办公的感受/线上办公让你开心的是/不开心的是/上次线上办公的场景是？

•I类问题：线上办公效率低的原因是/提高效率最大的挑战是？/我们的关键策略是？

•D类问题：我们接下来可以如何做？/我们下一步的行动是？

培训空投原创

版权说明：

1.本文版权归原作者培训空投，微信公众号培你一个空投（wushishengfei91）所有；

2.未经原作者允许不得转载或用于任何商业目的，否则将视为侵权；

3.转载或者引用本文内容请注明来源及原作者；

4.对于不遵守此声明或者其他违法使用本文内容者，本人依法保留追究权等。

培训空投原创

“

”

培训空投原创